Cómo escribir una carta de elogio para mi hijo

La forma esencial de comunicación en muchos ámbitos, desde el laboral, educativo, personal, es escribir una carta.

Inclusive cuando necesitas demostrar tu afecto a una amiga necesitarás saber cómo escribirla de una forma correcta.

Escribir comentario sobre Cómo escribir una carta para rescindir mi renuncia

LOCO VARGAZ

bueno ami me hicieron renunciar por x motivos pero despues me arrepenti haber firmado… porque prefiria indagar de forma explicita porque me botaron haciendome firmar mi carta de renuncia… no ce si puedo anular la renuncia. renegociando nuevamente con la empresa pero es posible eso? la empresa puede anularlo…yo firme el 31 y el 5 ire a renegociar y saber el porque de todo. a pesar que ya firme .no hay un contratiempo contra eso? bueno espero una respuesta urgente y que medidas debo tomar para recuperar mi puesto

2.- Escribe el encabezado para tus cartas formales

Un encabezamiento debes considerarlo cuando necesitas escribir una carta con un estilo formal. Si cuentas con un papel con membrete debes usarlo.

También puedes diseñarlo con un procesador de texto para otorgarle un estilo profesional.

En el área superior izquierda escribe tu nombre y apellido y debajo tu dirección completa. Debajo de tu dirección escribe la ciudad. En la línea de abajo escribe el código postal. Por último dentro de esta áreas escribe e país si tu carta se dirige a un país del extranjero, ya que de lo contrario no tienes necesidad de especificarlo.

Ver también:

Cómo escribir una carta (ejemplo de un estilo informal)

Ejemplo:

Estimada Sra. Johnson,

Como compañera de Ben Smith en la Agencia XYZ durante los últimos cinco años, me he beneficiado de su problema creativo. solución, ética de trabajo incansable y voluntad de hacer lo que sea necesario para crear un producto que traduzca la visión del cliente en realidad.

Ben es directamente responsable de aumentar la retención de clientes en un X por ciento, y sé con certeza que su reputación y compromiso ayudaron a la empresa a incorporar varios nuevos clientes grandes, de los cuales Wakeup Soda es el ejemplo más visible. (Recuerdas las vallas publicitarias de las que todos hablaban este verano. Ese era su proyecto.)

Como colega, Ben es increíblemente generoso con su tiempo y experiencia, que incluye desde 10 años de experiencia en gestión hasta un conocimiento experto. de InDesign, Illustrator y Photoshop.Más allá de eso, su compañero de trabajo, debo decir que su humor y buena naturaleza hacen que las largas noches y los plazos difíciles sean mucho más fáciles para su equipo.

Me gustaría responder cualquier pregunta que pueda tener sobre sus habilidades y experiencia específicas.

Gracias, y mis mejores deseos,

Jane Anderson

Jane. anderson @ emailaddress. com

(555) 555-5555

Leer más: Cartas de recomendación | Carta de recomendación de muestras | Solicitud de referencias | Plantilla de carta de recomendación

Cómo escribir una carta de recomendación para un compañero de trabajo

Una recomendación tibia no ayudará a su causa, ni ningún elogio que sea menos del 100 por ciento genuino.

No importa cuánto desee ayudar a su compañero de trabajo actual o anterior, recomendarlos cuando no esté entusiasmado con sus habilidades no los ayudará. Es un hecho de la vida que la mayoría de las personas son malas a la hora de exagerar la verdad, pero son buenas para decir cuándo se las trata con deshonestidad. Es mejor solo decir que no. (Si está en esta posición, aprenda a declinar gentilmente una solicitud de referencia, aquí).

Si solo tiene cosas positivas que decir, observar algunas pautas puede ayudarlo a escribir la mejor carta de recomendación posible y ayudar a su compañero de trabajo a conseguir el trabajo.

Primero, debe mantener una conversación con su colega y hacerles las siguientes preguntas:

1. ¿A quién debo dirigir esta carta?

A veces, su compañero de trabajo necesitará una carta de recomendación general, en cuyo caso, «A quien corresponda» es un buen saludo. Sin embargo, para cartas de recomendación personales, cuanto más preciso sea sobre el destinatario, mejor.

2. ¿Puedo ver una copia de su currículum y la descripción del trabajo?

¿Te sientes curioso? No lo hagas El objetivo es asegurarse de que está en la misma página en cuanto a detalles como el período de empleo y las habilidades, y asegurarse de que está señalando los logros y atributos que significarán más para el gerente de recursos humanos.

Tiene unos minutos como máximo para dejar una buena impresión en nombre de su colega. Asegúrate de que cuenten.

3. ¿Qué logros quieres que destaque?

La buena noticia es que cada año que pasa nos brinda nuevos proyectos y habilidades para agregar a nuestro currículum; la mala noticia es que después de suficiente tiempo, es fácil perder la señal en el ruido. No intente presumir de todo lo que su compañero de trabajo haya hecho alguna vez. Trabajen juntos para mostrar los logros que significarán más para el gerente de recursos humanos.

4. ¿Qué problemas puedes resolver para esta organización?

Cualquiera que haya escrito un currículum vitae o una carta de presentación ha recibido suficientes consejos sobre verbos y palabras clave para que les dure el resto de su vida natural, pero hay una razón por la que los expertos en carreras profesionales hablan sobre estas palabras de acción. En última instancia, la compañía que está considerando a su compañero de trabajo quiere saber qué hará él o ella por ellos.No importa si son creativos si nunca crean, o si su pasión no se traduce en dólares y centavos. Al hablar sobre la resolución de problemas, obtienes forraje para una carta de presentación que construye un caso para contratar a esta persona. Eso es mucho mejor que solo tener algo bueno que decir.

5. ¿Hay algo que no debería mencionar?

Por supuesto, no quiere mentir en su carta de recomendación, pero tampoco está obligado a proporcionar al empleador razones para no contratar a su amigo. Su compañero de trabajo podría decirle, por ejemplo, que preferiría que no mencionara su tiempo en marketing para este trabajo editorial, o que tenga 15 años de experiencia si espera no parecer demasiado calificada.

5.- El comienzo de la carta

Dos líneas debajo del saludo y seguido a su nombre o título profesional comienza preocupándote por saber sobre la salud de destinatario.

En un estilo formal comenzarás con: “esperando que se encuentre bien”

Si se trata de un etilo informal podrás comenzar con: “ qué tal cómo estás o cómo va todo”

6.- Decide qué quieres comunicar

Cuando envías una carta formal a una empresa tienes un objetivo, por lo tanto concéntrate en él y piensas qué necesitas que el destinatario conozca, es decir cuál es la razón por la que estás escribiendo y desecha todo cuanto no debes escribir.