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Requisitos para que los jóvenes de 16 años puedan obtener un trabajo

Publicado por Luisa en

Ahora que ya has alcanzado la edad mínima en la que es legal trabajar en españa, puede ser una gran idea aprovecharlo y dejar de pedir dinero a tus padres.

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¿Qué trabajo puedes hacer si tienes 16 años?

A los 16 años, puedes empezar a solicitar trabajos un poco más serios. Hay muchos empleos que puedes realizar, como por ejemplo trabajar en supermercados, panaderías o restaurantes… hay muchas posibilidades para empezar a ganar dinero con 16 años.

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Consejos

  • No te limites a los tipos de trabajo que pienses que los adolescentes puedan obtener. Si realmente estás interesado en las finanzas o en los negocios y te encantaría trabajar en un banco, visita algunos bancos y averigua si existen opciones disponibles para ti. Lo único malo que puede suceder es que alguien más te diga que no puede contratarte, pero quizás suceda algo inesperado.

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1. Permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena

En el caso de que vayas a trabajar por cuenta ajena en España, será el empresario quién deberá solicitar la autorización de residencia y trabajo para poder contratarte. Este permiso de trabajo y residencia tendrá un año de vigencia y podrá ser renovado de nuevo.

Requisitos

Para que puedas obtener el permiso de trabajo y residencia debes tener en cuenta que deben reunirse los siguientes requisitos además de ser mayor de 16 años en todos los casos:

  • No debes ser ciudadano de ningún Estado Miembro de la Unión Europea, de Suiza o de un país perteneciente al Espacio Económico Europeo.
  • No estar residiendo en España de forma irregular.
  • No poseer antecedentes penales en ningún país en los que hayas residido incluida España ni tener la entrada prohibida en territorio nacional.
  • Si ya estuviste en españa y firmaste un compromiso de no retornar en los 3 años siguientes, no debes encontrarte en ese plazo.
  • Debes contar con la titulación mínima exigida para desempeñar el puesto de trabajo que vas a realizar.
  • Debe presentarse un contrato de trabajo firmado por el trabajador y el empresario de duración suficiente como para cubrir el periodo por el que se va a autorizar el permiso de trabajo y residencia.
  • El empresario que contrata debe figurar inscrito correctamente en el sistema de Seguridad Social y estar al corriente de todos los pagos a los que esté obligado.

Documentación necesaria

Para poder tramitar correctamente el permiso de trabajo, junto con el modelo de solicitud oficial EX-03 por duplicado y firmado por la empresa contratante, será necesario que aportar copias de la siguiente documentación del trabajador:

  • Pasaporte o documento equivalente en su país.
  • Títulos o documentos que justifiquen la capacidad del trabajador y cualificación profesional para realizar el trabajo.

Descarga aquí el modelo oficial EX 03:

Modelo solicitud oficial EX 03

Además la empresa debe presentar los siguientes documentos excepto los que vayan a contratar empleados/as del hogar:

  • Identificación de la empresa.
  • Contrato de trabajo original y copia que deberá estar sellada por la Oficina de Extranjería.
  • Acreditación de solvencia por parte de la empresa.
  • Declaración IRPF o certificación de ingresos.

modelo ex03

Modelo Ex-03. Solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.

Es importante tener en cuenta que se presentará copia de todos los documentos y se llevará consigo el original para exhibirlo. Además, todos aquellos documentos extranjeros deberán estar traducidos al castellano o en la lengua cooficial del lugar donde vaya a trabajarse.

3. ¿Cómo se solicita?

El empresario o la empresa que contrate al trabajador será quien presente la solicitud en la Oficina de extranjería de la provincia donde vaya a llevarse a cabo la actividad laboral.

En el momento de presentar la solicitud se devengarán las tasas correspondientes al modelo 790 que tendrán que abonarse en el plazo de 10 días hábiles: El trabajador abonará 10.50 euros y el empleador entre 195.88 y 391.79 euros.

El plazo de resolución de esta solicitud es de tres meses. Si pasado este tiempo no se obtiene respuesta se entenderá que ha sido denegada.

Una vez que se haya obtenido el permiso de trabajo, el trabajador extranjero deberá tramitar el visado en el plazo de un mes desde que se lo notifique el empresario. Cuando ya lo haya obtenido, deberá entrar en España en los tres meses de vigencia que tiene este documento.

Finalmente, cuando el trabajador haya sido dado de alta en la Seguridad Social, tendrá que tramitar la Tarjeta de Identidad de Extranjeros (TIE). Para ello dispones también de un mes.

Por tanto, los pasos son los siguientes:

  • Solicitud del permiso de trabajo (Empresario).
  • Pago de tasas correspondientes del modelo 790 (Empresario y Trabajador).
  • Tramitación del visado (Trabajador).
  • Tramitación del TIE (Trabajador).

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Источник: https://cursosinemweb.es/permiso-de-trabajo/

¿Quién puede adquirir la nacionalidad española?

Pueden obtener la nacionalidad española todos aquellos que cumplan las siguientes circunstancias.

Por Origen

Esta circunstancia viene dada por el nacimiento de una persona dentro del territorio o porque alguno de sus padres es español. También, forman parte de este segmento:

  • Aquellas personas nacidas en España, al ser hijos de padres extranjeros o si, por lo menos uno de los padres es español.
  • Si se ha nacido en España de padres extranjeros y su país de origen no le otorga nacionalidad.
  • Extranjero menor de 18 años adoptado por un español. En caso de ser mayor de 18 años solicitar la nacionalidad en un plazo de dos años a partir de la adopción.
  • Nacer en España de padres desconocidos.

Por Residencia

Para adquirir la nacionalidad española por residencia, debes llevar viviendo en España 10 años de manera legal. Existen algunos casos en los que este tiempo se reduce.

  • Cinco años: para aquellas personas que se le haya concedido la condición de refugiado.
  • Dos años: para los nacionales de paises iberoamericanos, como: Andorra, Guinea Ecuatorial, Portugal, Filipinas o ciudadanos de origen sefardí
  • Un año para:
    • Aquellos ciudadanos que hayan nacido en territorio español
    • Quien no haya ejercido su derecho a adquirir la nacionalidad española por opción
    • Aquel que haya estado sujeto de manera legal a la tutela de un ciudadano española o institución durante 2 años consecutivos, incluso si continua en el momento de realizar el trámite.
    • Quien lleve un año de casado con un español o española y no esté separado/a o de hecho.
    • Viudo/a de español o española, sin en el momento de la muerte del cónyuge no estaban separados, de hecho o vía judicial.
    • El nacido fuera de España de padre o madre, abuelo o abuela, siempre que todos ellos originariamente fueran españoles.

Además se deberá acreditar buena conducta cívica, esto incluye no tener antecedentes penales ni policiales y cancelar estos antecedentes si se tienen antes de presentar el trámite para adquirir la nacionalidad española.

Por último cabe reseñar que también se pide integración en la sociedad española. Antes para evaluar este punto se hacía una entrevista en la policía y otra ante el juez del registro civil. Ahora el suficiente grado de integración en la sociedad española se mide mediante 2 pruebas objetivas:

  1. Examen de lengua de nivel A2, para personas de países que no son de habla hispana. La tasa es de 130€.
  2. Examen de cultura CCSE (Conocimientos Constitucionales y Sociales de España). Se trata de un examen de tipo test. Son 25 preguntas que se extraen de un catálogo de 300 preguntas que cada año publica el Instituto Cervantes. La tasa de este examen es de 85€.

Lugar de presentación de la solicitud: Registro Civil de su domicilio.

Por Opción

Algunas condiciones determinan la posibilidad de adquirir la nacionalidad, y se resumen de la siguiente forma:

  • Personas que se encuentren o hayan estado bajo la patria potestad de un español.
  • Aquella condición donde el padre o madre hubiera sido español de nacimiento.
  • Personas que determinen la filiación de una persona o padre posterior a cumplir los dieciocho años de edad. Una vez realizada la filiación se cuenta con dos años para gestionar la nacionalidad.
  • En caso de que se produzca una adopción por españoles después de cumplir los dieciocho años de edad. En este último caso debe de haber transcurrido un plazo de 2 años desde la adopción.

Por Carta de Naturaleza

Esta forma de adquirir la nacionalidad, tiene caracter graciable y no está sujeta a las normas generales. Será otorgada por Real Decreto, bajo circunstancias excepcionales.

Por Posesión de estado

Se le acredita esta nacionalidad a quien haya usado por 10 años esta nacionalidad en base a un título inscrito en el Registro Civil. Además, debe haber cumplido con los deberes y derechos dispuesto por el estado español.

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Advertencias

  • Si buscas un trabajo de verano con la intención de renunciar cuando comience la escuela, no es una buena idea mencionarle esto al empleador. Si dicho puesto es publicitado como un trabajo de verano, entonces no tienes nada de qué preocuparte. De otro modo, lo mejor es simplemente tomar el trabajo si te lo ofrecen y luego comunicarle al empleador, al final del verano, que pronto empezarás la escuela nuevamente.

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Regulaciones sobre menores y jóvenes

  • Ley de Contrato de Trabajo, No. 20.744, 1976 / Employment Contract Act, No. 20.744, 1976
  • Ley De la prohibición del trabajo infantil y de la protección del trabajo adolescente No. 26.390, 2008 / Protection of Child Labour & Protection of Adolescent Labour Law No. 26.390, 2008

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Categorías: Artículos

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