Cómo manejar diferentes tipos de personalidades en niños

El protagonista en su personalidad de niño de 9 años, se llama Hedwig. Foto cedida por Universal Pictures

El trastorno de personalidad múltiple se conoce actualmente, según la clasificación del DSM5 (Manual diagnóstico y estadístico de los desordenes mentales), como “trastorno de identidad disociativo”.

Se caracteriza por la presencia de dos o más estados de personalidad distintos junto con episodios recurrentes de amnesia. La perturbación de la identidad implica una discontinuidad importante del sentido del yo y del sentido de la entidad, acompañado de alteraciones relacionadas del afecto, el comportamiento, la conciencia, la memoria, la percepción, el conocimiento y el funcionamiento sensitivo-motor.

¿Qué es el Indicador de Myers-Briggs?

El MBTI, como se conoce en inglés, es un test de personalidad basado en los trabajos de Carl Gustav Jung y los tipos de personalidad que propuso. 

El Indicador de Myers-Briggs toma prestadas 8 de las funciones psicológicas que Jung utilizaba para teorizar sobre los diferentes tipos de personalidad y propone un sistema de preguntas que sirven para estudiar el modo en el que las preferencias y el modo de ser de las personas se amoldan a estas categorías.

Si quieres saber más acerca de estas ideas de Carl Jung, puedes leer este artículo:

1- Extraversión – Introversión

Este rasgo o tipo de personalidad se refiere a la sociabilidad.

Las personas extrovertidas tienden a estar rodeadas por otras personas. Tienen muchos amigos, porque les produce emociones positivas como alegría y satisfacción, y evitan la soledad.

Se considera que la extraversión es un factor de protección para enfermedades mentales, en concreto para las fobias, para la depresión, y para el uso de sustancias (Kotov, 2010).

Subfactores: Afecto, gregarismo, asertividad, actividad, búsqueda de emociones, emociones positivas.

8 tipos de personalidad según Jung

Jung dividió los tipos de personalidad en introvertidos y extrovertidos, y desde estos construyó los tipos de personalidad.

Según el psicólogo y psiquiatra, los introvertidos son tímidos, dirigen su atención hacia sus propios estados internos y a menudo se les dificulta estar en compañía; mientras que la personalidad extrovertida se caracteriza por la estimulación a lo que ocurre alrededor: son sociables, les gusta estar con gente y no se sienten incómodos ante situaciones sociales desafiantes. Desde esas premisas Jung constituyen los ocho tipos de personalidad.

Le interesa más las ideas que los hechos, estar en su realidad interior ante que las demás personas. Es decir, están mucho más enfocadas en sus propios pensamientos que en lo que ocurre en el mundo exterior.

Les gustan los pensamientos abstractos, las reflexiones y los desafíos teóricos como los que presenta, por ejemplo, la filosofía.

2 – Sentimental introvertido

Al ser de tipo introvertidas, son poco habladoras, pero a la vez pueden ser simpáticas y empáticas y pueden tener cierta facilidad para crear vínculos afectivos con un círculo pequeño, aunque no demostrarán su apego.

3 – Sensación – introvertido

Quienes tienen una personalidad sensible introvertida están enfocados a los fenómenos subjetivos más que a los objetivos que ocurren a su alrededor, como el resto de las personalidades introvertidas.

Pero la diferencia es que en este caso, estos fenómenos están más relacionados con las impresiones sensoriales y sus sensaciones internas. Según Jung, este tipo de personalidad suele describir a las personas que se dedican al arte o la artesanía.

4 – Intuitivo – introvertido

Son muy soñadores y fantasean bastante acerca del futuro, al punto de dejar casi de lado el presente. Puedes reconocerlos por su carácter soñador.

5 – Pensamiento extrovertido

Crean explicaciones del mundo y de lo que los rodea a partir de lo que ven a su alrededor, creándose reglas casi inamovibles sobre la realidad. Estas personas no suelen cambiar muy fácilmente su forma de ver las cosas y además intentarán imponer su visión a los demás.

También les sucede a menudo que intentan reprimir sus emociones y sentimientos.

6 – Sentimental-extrovertido

Son personas muy empáticas y tienen gran facilidad para conectar con los demás, a la vez que disfrutan mucho de la compañía. Es un perfil muy bueno para las relaciones humanas ya que cuentan con grandes habilidades sociales. En contrapartida, en general presentan baja inclinación a la reflexión y el pensamiento abstracto.

7 – Sensación – extrovertido

En este tipo de personalidad se mezclan la búsqueda de las sensaciones tangibles con la vivencia con el entorno y con los demás. Las personas con este tipo de personalidad se sienten muy bien en interacción con los demás, y necesitan cambiar de estímulos de manera casi constante.

8 – Intuición- extroversión

La personalidad de tipo intuitivo – extrovertido tiene tendencia a emprender todo tipo de proyectos y aventuras de duración media a larga, queriendo siempre empezar devuelta cuando una termina.

Les gusta mucho viajar, transformarse, interactuar con el entorno y vivir en sí todo tipo de aventuras. En este tipo de personalidad en general, su interés en algo estará puesto hasta que lo consiga.

“La moralidad del intuitivo no es intelectual ni sentimental. Tiene su moral propia, que es la fidelidad a su intuición y el sometimiento voluntario a su fuerza. Es escasa su consideración por lo que se refiere al bienestar de los que lo rodean”, lo definió Jung en su obra.

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2- Neuroticismo – Estabilidad Emocional

El rasgo de personalidad de neuroticismo está muy relacionado con las emociones extremas y la madurez.

• Las personalidades de tipo neuróticas pertenecen personas que sufren emociones negativas, como miedo e ira; y sensaciones como ansiedad y nerviosismo. Suelen ser personas negativas, con muchas preocupaciones. Son personas impulsivas, y se ven envueltas en actividades de alto riesgo porque son personas que buscan emociones fuertes. Hay varios estudios que muestran la relación entre el Neuroticismo y diferentes trastornos mentales (Kotov, 2010), como la depresión, el uso de sustancias, y las fobias.
• En el polo opuesto están las personalidades seguras, fuertes y calmadas. Afrontan de forma madura las situaciones difíciles y encajan bien los golpes.

Subfactores: Ansiedad, hostilidad, depresión, timidez, impulsividad, vulnerabilidad

Cómo actuar

Lo primero es dejar claro que las personas afectadas, no son peligrosos para la población, pero sí que ellos intentan autolesionarse.

Pautas de cómo actuar :

1. Sombras. EFE/Friso Gentsch

   Buscar información e intentar comprender lo que le sucede a la persona.

2. Para un buen pronóstico es fundamental que acudan a tratamiento con terapeutas especializados en el tema. Las personas que padecen este problema, mejoran entre 7-22 veces más con tratamiento que sin él, según los estudios.
3. Apoyar emocionalmente y aceptar sus dificultades es lo mejor que podemos hacer desde el entorno. El tratamiento lo deben llevar a cabo los profesionales.

.-Efesalud

Las críticas al Indicador Myers-Briggs

Son numerosos los investigadores y académicos que niega la idea de que el MBTI tenga algún valor para la ciencia, básicamente por basarse en unas ideas (las de Carl Jung) que no nacieron a través de la utilización del método científico y porque, además, consideran que los 16 tipos de personalidad son demasiado ambiguos y abstractos como para poder ser utilizados para predecir patrones de pensamiento o comportamiento. 

Esto es, que cualquier persona podría leer las descripciones de estas categorías de personalidad y verse reflejada en muchas de ellas a la vez, al ser tan generales. Este fenómeno es un ejemplo del efecto Forer, según el cual cuando las categorías de personalidad son lo suficientemente ambiguas, cualquiera puede llegar a identificarse con ellas hasta el punto de creer que se ajustan bien a su forma de ser y no a la de otros. A su vez, esto es un caso de sesgo de confirmación.

Entonces… ¿no es útil?

El problema de la ambigüedad de las categorías de personalidad con las que trabaja el indicador  Myers-Briggs también ocurre de modo parecido, por ejemplo, en la propuesta de personalidad de Carl Jung. Se supone que un modelo de personalidad tiene que sentar las bases para poder aislar variables psicológicas relevantes y que en ciertas investigaciones tangan un cierto valor predictivo (es decir, que despejen dudas sobre lo que va a pasar, por ejemplo, si una persona con niveles altos de neuroticismo empieza a trabajar en un entorno de cara al público y con mucha presión.

Cuando la popularidad de un modelo de personalidad se basa en el efecto Forer, hay que esperar poco de su utilidad como herramienta de investigación, porque todo el mundo es capaz de sentirse identificada por prácticamente cualquier tipo de personalidad y el resultado final dependerá de factores poco importantes, como la descripción de estilo de personalidad que se lee antes, por ejemplo.

Es por eso que, aunque el Indicador de Myers-Briggs sigue siendo utilizado en contextos organizacionales para seleccionar personal o valorar la posibilidad de que alguien ascienda, en el ámbito de la investigación esta herramienta ha sido tan duramente criticada que su uso es una rareza.

Ahora bien, eso no significa que, a su manera, pueda haber ciertas utilidades para el indicador Myers-Briggs. Por ejemplo, la posibilidad de inspirarnos, hacernos reflexionar acerca de cómo se estructura nuestra personalidad y de qué manera estos aspectos de la personalidad se relacionan entre sí.

3- Afabilidad – Hostilidad

Este rasgo o tipo de personalidad se relaciona con el de extraversión y es también de origen social. Se refiere a la disposición de las personas hacia los demás, a no ser individualistas y tener un sentido colectivo.

• Las personalidades de tipo afable son altruistas, consideradas, bondadosas, generosas, compasivas, francas, serviciales y solidarios.
• Las personalidades de tipo hostil, son egocéntricas y competitivas.

Subfactores: confianza, honradez, altruismo, cumplimiento, modestia, sensibilidad