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Descripción del trabajo de un oficial de cumplimiento del banco

Publicado por Luisa en

Una buena descripción del puesto de trabajo será crucial a la hora de atraer a los candidatos idóneos. Además, deberá transmitir a los posibles candidatos (y a la consultora de búsqueda y selección especializada) de manera clara los requisitos del puesto.

Por lo tanto, cualquier información que destaque a tu compañía de las demás: expansión internacional, nuevas lineas de negocio, premios, una cultura empresarial atractiva, será beneficioso para el proceso de búsqueda.


Tanto si se trata de una contratación por reemplazo o de un puesto de nueva creación, se destacarán de manera clara los detalles específicos del puesto y las funciones con el fin de identificar al candidato más adecuado. El proceso de búsqueda será ágil y se garantizará el interés de los profesionales más aptos para el puesto si se sigue este criterio al describir la posición que se ha de cubrir.

Al redactar la descripción del puesto de trabajo, necesitarás tener en cuenta que la competencia estará buscando perfiles similares en un mismo mercado. 

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Trabajos a tiempo completo en el sector público / servicios

1. Gerente de Inteligencia de Negocios

Descripción del trabajo

Gerente de Inteligencia de Negocios gestiona un equipo de analistas o desarrolladores que facilitan el desarrollo y la implementación de procesos y procedimientos de inteligencia empresarial.

Responsabilidades

  1. Trabajar con el equipo de TI para lanzar nuevo hardware y software.
  2. Creación de políticas y procedimientos de cotejo y análisis de datos.
  3. Evaluación crítica y análisis de datos, además de perfiles para identificar cualquier problema.
  4. Desarrollo de nuevos procesos de análisis de datos.
  5. Evaluación de analíticas de forma continua.

Requisitos

1. Una descripción del trabajo de Business Intelligence debe resaltar un requisito mínimo de Licenciatura en:

  • Empresa
  • Inteligencia De Negocios

2. Un alto nivel de habilidades analíticas y de resolución de problemas.

2. Oficial jurídico

Descripción del trabajo

Los oficiales legales son responsables de monitorear todos los asuntos legales dentro de su organización. Manejan las preocupaciones legales tanto internas como externas y tienen la tarea de hacer todo lo posible para mantener a su organización fuera de problemas legales.

Responsabilidades

  1. El Oficial Legal está obligado a brindar asesoramiento legal a sus clientes después de estudiar sus casos.
  2. El oficial legal debe llevar a cabo una reunión con los clientes para comprender los detalles de su caso.
  3. El Oficial Legal está obligado a mantenerse actualizado con la información relacionada con las leyes y los procesos legales.
  4. El oficial legal que trabaja para una empresa debe explicar los problemas legales que pueden surgir debido a ciertas razones.
  5. El oficial legal debe asesorar a la gerencia de la compañía sobre las formas de evitar que surjan problemas legales.

Requisitos

  1. Poseer un título en derecho o estudios jurídicos, de los cuales el derecho es el componente principal acompañado de otra asignatura y
  2. Abogado o abogado del área que actualmente posee o tiene derecho a poseer un certificado para ejercer en la jurisdicción de Irlanda del Norte y tiene un PQE de al menos tres años.
  3. Excelente comunicación escrita y verbal.
  4. Habilidades de liderazgo excepcionales.
  5. Conocimiento de todas las leyes, normas y reglamentos aplicables.

3. Gerente de Desarrollo de Negocios

Descripción del trabajo

El Gerente de Desarrollo de Negocios (BDM) es a menudo el primer punto de contacto que un nuevo cliente potencial tendrá con un negocio cuando está buscando información sobre los productos y servicios que brinda la compañía.

Responsabilidades

  1. Desarrolle una estrategia de crecimiento centrada tanto en la ganancia financiera como en la satisfacción del cliente.
  2. Llevar a cabo investigaciones para identificar nuevos mercados y necesidades de los clientes.
  3. Organizar reuniones de negocios con posibles clientes.
  4. Promover los productos / servicios de la compañía abordando o prediciendo los objetivos de los clientes.
  5. Prepare contratos de venta que garanticen el cumplimiento de las normas y pautas establecidas por la ley.

Requisitos

  1. Conocimiento de mercado.
  2. Habilidades de comunicación y negociación.
  3. Capacidad para construir una buena relación.
  4. Gestión del tiempo y habilidades de planificación.
  5. Licenciatura / Licenciatura en administración de empresas, ventas o campo relevante.

4. Gerente de cuentas

Descripción del trabajo

Los administradores de cuentas actúan como defensores de los clientes y trabajan con los departamentos internos para garantizar que las necesidades de los clientes se entiendan y se satisfagan.

Responsabilidades

  1. Comunicarse con los clientes para comprender sus necesidades y explicar el valor del producto.
  2. Construyendo relaciones con los clientes basadas en la confianza y el respeto.
  3. Colaborando con departamentos internos para facilitar la satisfacción de las necesidades del cliente.
  4. Recopilación y análisis de datos para aprender más sobre el comportamiento del consumidor.
  5. Mantener registros precisos relativos a inventario y notas de cuenta.

Requisitos

  1. Licenciatura en ventas, comunicaciones, o campo relacionado.
  2. Se puede preferir más educación o experiencia.
  3. Habilidades comunicativas verbales y escritas excepcionales.
  4. Capacidad para recopilar, rastrear y analizar grandes cantidades de datos.
  5. Adaptabilidad y fuertes habilidades de resolución de problemas.

5. Representante de ventas de servicios

Descripción del trabajo

Los representantes de ventas presentan y venden productos o servicios a organizaciones, empresas o agencias gubernamentales. Se contactan con compradores potenciales, presentan productos y servicios, responden preguntas y discuten precios.

Responsabilidades

  1. Generando leads.
  2. Cumplir o superar los objetivos de venta.
  3. Negociación de todos los contratos con posibles clientes.
  4. Ayudando a determinar los horarios de precios para cotizaciones, promociones y negociaciones.
  5. Elaboración de informes semanales y mensuales.

Requisitos

  1. Licenciatura en negocios, marketing, economía o campo relacionado.
  2. Experiencia en ventas.
  3. Comprensión del proceso de venta y dinámica.
  4. Un compromiso con el excelente servicio al cliente.
  5. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

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Más información sobre la Reclamación por incumplimiento de contrato

Certificado por el grupo ELS, con el soporte editorial

y la calidad técnica de las publicaciones de Lefebvre El Derecho.

Utiliza esta reclamación cuando hayan incumplido el contrato que firmaste. Protege tus derechos y exige que cumplan con lo pactado.

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Tiempo parcial Sector Público / Servicio de empleo

6. especialista en relaciones publicas

Descripción del trabajo

Los especialistas en relaciones públicas crean y mantienen una imagen pública favorable para la organización que representan.

Responsabilidades

  1. Escribir comunicados de prensa y preparar información para los medios.
  2. Responder a las solicitudes de información de los medios de comunicación.
  3. Ayudar a los clientes a comunicarse efectivamente con el público.
  4. Ayudar a mantener la imagen e identidad corporativa de su organización.
  5. Redactar discursos y organizar entrevistas para los principales ejecutivos de una organización

Requisitos

  1. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  2. Aptitud en presentación y oratoria.
  3. Habilidad en el Inglés.
  4. Una mente creativa pero práctica.
  5. Licenciatura / Licenciatura en relaciones públicas, comunicaciones, periodismo o campo relevante.

7. Asistentes de investigacion

Descripción del trabajo

Los asistentes de investigación brindan apoyo a los profesionales que realizan experimentos o que recopilan y analizan información y datos.

Responsabilidades

  1. Recopilar y registrar datos experimentales.
  2. Realizar análisis estadísticos de conjuntos de datos.
  3. Prepare gráficos y hojas de cálculo para representar los resultados.
  4. Cree diapositivas de presentación y carteles para ayudar a los investigadores a presentar los hallazgos.
  5. Revise los recursos impresos y en línea para recopilar información.

Requisitos

  1. El grado (s) completado (s) de una institución acreditada que está por encima del requisito mínimo de educación puede ser sustituido por la experiencia de un año a otro.
  2. Diploma de escuela secundaria o su equivalente; grado universitario preferido.

8. Supervisor de Labores Domésticas

Descripción del trabajo

Supervise las actividades de trabajo del personal de limpieza para garantizar habitaciones limpias, ordenadas y atractivas en hoteles, hospitales, instituciones educativas y establecimientos similares.

Responsabilidades

  1. Capacitar a las amas de casa en tareas de limpieza y mantenimiento.
  2. Supervisar el personal a diario.
  3. Verifique las habitaciones y áreas comunes, incluyendo escaleras y áreas de descanso, para la limpieza.
  4. Programe turnos y arregle los reemplazos en caso de ausencia.
  5. Establecer y educar al personal sobre los estándares de limpieza, limpieza e higiene.

Requisitos

  1. Posibilidad de utilizar equipos y productos de limpieza industrial.
  2. Excelentes habilidades de organización y gestión de equipos.
  3. Resistencia para manejar las exigencias físicas del trabajo.
  4. Flexibilidad para trabajar varios turnos, incluyendo tardes y fines de semana.
  5. Un diploma de escuela secundaria es un plus.

9. Especialista en servicios de adquisiciones

Descripción del trabajo

Un especialista en adquisiciones es responsable de garantizar que una empresa tenga los materiales y equipos adecuados para funcionar.

Responsabilidades

  1. Compara precios entre varios proveedores para tomar decisiones de compra acertadas.
  2. Trabaja dentro de un presupuesto dado para comprar bienes y servicios para una organización.
  3. Asegura que los productos se entreguen de manera oportuna y que la calidad de los bienes recibidos sea satisfactoria.
  4. Negocia con los contratistas el precio, el modo de envío y el tiempo de entrega.
  5. Ordena bienes como suministros de oficina de forma continua para mantener ciertos niveles de inventario.

Requisitos

  1. Licenciatura en administración de empresas o gestión de la cadena de suministro.
  2. Posee fuertes habilidades de negociación.
  3. Debe tener una buena habilidad de comunicación verbal.
  4. Es oportuno hacer un seguimiento de los contratos y verificar los artículos pendientes.
  5. Es capaz de mantenerse dentro de un presupuesto determinado.

10. Recepcionista

Descripción del trabajo

Los recepcionistas se encargan de una variedad de tareas de apoyo administrativo, como contestar llamadas telefónicas, recibir visitas, preparar salas de reuniones y capacitación, clasificar y distribuir el correo y hacer planes de viaje.

  1. Ayudar a los colegas con tareas administrativas.
  2. Realización de tareas administrativas ad-hoc.
  3. Responder, reenviar y revisar llamadas telefónicas.
  4. Clasificación y distribución de correo.
  5. Contratación, gestión y desarrollo del equipo administrativo junior.

Requisitos:

  1. Asociados o licenciatura en el campo relacionado.
  2. Experiencia previa como recepcionista o en el campo relacionado.
  3. Consistente, vestimenta profesional y modales.
  4. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  5. Competencia en aplicaciones de Microsoft, incluyendo Word, Excel y Outlook.

Estos son los empleos del sector público / servicios para solicitantes a tiempo parcial y tiempo completo en Nigeria.

Equipo de CSN

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¿Cuándo usar?

Podrás utilizar esta reclamación cuando en un contrato alguno no ha cumplido con su obligación, por ejemplo cuando:

  • no te hayan entregado la mercancía, la vivienda, o cualquier otra cosa

  • hayan incumplido alguna obligación de hacer o no han hecho lo que según el contrato estaban obligados a hacer

  • hayan incumplido la obligación de no competencia, exclusividad

  • hayan cobrado una factura de manera equivocada

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¿Qué cubre?

Esta reclamación cubre:

  • la petición de cumplimiento de la obligación o la petición de que deje de hacer algo

  • el plazo que le das a la otra parte para que cumpla nuevamente con su obligación

  • las consecuencias de su incumplimiento, por ejemplo que puedes resolver o finalizar el contrato

  • el anuncio de que puedes pedir una indemnización por los daños y perjuicios que estás sufriendo

  • el anuncio de que si no cumples, tendrás que presentar una demanda en el Juzgado.

  • la fecha o momento en que haces tu reclamación, que es importante para la interrupción de los plazos de prescripción y asegurar tu derecho a exigir y reclamar el cumplimiento de la obligación a tiempo

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¿Qué requisitos deben darse para poder reclamar por incumplimiento del contrato?

Para usar esta reclamación es necesario que previamente hayas cumplido con tus deberes en el contrato.

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Más asesoramiento

Pregunta a un abogado si:

  • has enviado esta reclamación, y aún así no cumplen con sus obligaciones

  • si no puedes localizar a la otra parte del contrato en su domicilio

También puedes consultar nuestra Guía Rápida El incumplimiento de un contrato.

Ejemplo de Reclamación por incumplimiento de contrato

Reclamación por incumplimiento de contrato

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Reclamación por incumplimiento de contrato

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