Cúal es el salario promedio de una azafata

Más de 150 entradas en nuestro glosario de contabilidad

La renta periódica que percibe un trabajador por el desempeño de su trabajo

Los salarios de tus empleados son una parte importante a la hora de llevar la contabilidad de tu negocio. Empieza a usar Debitoor y mantén tus cuentas al día.

Es el pago que recibe periódicamente una persona por la realización de su trabajo.

Para ello, empleado y empleador se comprometen mediante la formalización de un contrato, por el cual el empleador paga un salario a cambio del trabajo del empleado.

Dicho trabajo puede traducirse en la creación de un bien o la prestación de un servicio, por cuenta ajena.

Características

El salario en esencia ha de ser principal y obligatoriamente dinero, además, como parte adicional y opcional, puede incluir remuneración en especie, dependiendo de los términos del contrato.

Si la periodicidad del salario es diaria, se le llama “jornal”. Además del salario en sí, podemos añadir el pago de primas, pagas extraordinarias, horas extras y demás remuneraciones por peligrosidad, nocturnidad, etc.

Salario por Comunidades Autónomas

Pero al profundizar en el V Monitor anual Adecco sobre salarios se puede obtener una radiografía de los sueldos en España, tanto por geografía como por tipo de empresa o sector. Según su informe, solo cuatro comunidades autónomas, País Vasco (1.941 euros/mes), Comunidad de Madrid (1.933 euros/mes), Navarra (1.735 euros/mes) y Cataluña (1.722 euros/mes) superan la media nacional de 1.636 euros mensuales. Canarias (1.402 euros/mes) y Extremadura (1.333 euros/mes) se colocan a la cola.

Empleos con mejor salario en España

Según las 18 actividades que contempla el informe, los empleados de electricidad y gas reciben un salario medio de 3.667 euros al mes, el más alto de la tabla. Les siguen finanzas y seguros con 3.026 euros/mes e industrias extractivas con 2.523 euros mensuales. Hostelería es el farolillo rojo con un sueldo medio de 1.046 euros al mes.

Objetivos del salario

Los objetivos que la remuneración salarial pretende conseguir son los siguientes:

• El salario busca valorar monetariamente el desempeño del trabajo por parte del empleado.

• Además, es un método utilizado para motivar a los trabajadores, dado que, es una parte esencial para el desarrollo de sus vidas.

• El salario es un método muy poderoso de negociación entre trabajadores y empleadores y muy utilizado a la hora de retener a determinados empleados dentro de la empresa.

Las comunidades con mejores sueldos

Por comunidades autónomas, los mayores salarios medios mensuales se localizan en País Vasco (1.941 euros), Madrid (1.933 euros) y Navarra (1.735 euros), mientras los menores se encuentran en Extremadura (1.333 euros) y Canarias (1.402 euros).

En los últimos cinco años, solo los trabajadores de dos comunidades autónomas han aumentado su poder adquisitivo -Cantabria y Madrid, un 2,5% y un 0,6%, respectivamente-, mientras que las pérdidas más destacadas se dieron en Extremadura y Cataluña, con un 5,8% cada una.

La diferencia salarial también está relacionada con el tamaño de la empresa, ya que mientras los empleados de grandes compañías cobraron una media de 1.996 euros mensuales -tras perder un 3,1 % de poder adquisitivo en los últimos cinco años-, los de las pequeñas ingresaron 1.356 euros tras una reducción acumulada del poder adquisitivo del 3,5%.