Las funciones y tareas laborales de un cineasta

Las funciones de una secretaria son casi las mismas que las de una asistente administrativa,  pero centrando su enfoque a los proyectos de la gerencia o jefatura.

Tareas del orientador para el empleo

En líneas generales, el orientador laboral se dedica a proporcionar a las personas que se encuentran en situación de desempleo, o que simplemente desean reorientar de carrera o cambiar de profesión, la información, las herramientas y los recursos necesarios para que lo logren en el menor tiempo posible y con las máximas garantías de éxito.

En un entorno tan cambiante como el nuestro, es muy probable que muchas personas no sepan cómo organizar y planificar esa búsqueda de empleo, sobre todo si llevan muchos años en la misma empresa y ocupando el mismo puesto. Por eso, con la ayuda de un orientador, las posibilidades de éxito son mucho mayores. Y es que, entre otras, se encarga de las siguientes tareas:

• Realiza un inventario de todos los puestos de trabajo que actualmente existen en el mercado.
• Categoriza ese inventario, dividiendo todos los empleos en categorías y ámbitos de especialización.
• Realiza tests y entrevistas personales a las personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo.
• Extrae las conclusiones oportunas de dichos tests y entrevistas ocupacionales, y elabora un perfil lo más ajustado posible del candidato.
• Selecciona los puestos de trabajo más afines al candidato, en función de su formación, sus habilidades y, también, sus intereses y preferencias.
• Asesora sobre los cursos de formación o los estudios superiores que considera más adecuados para cada candidato, con el objetivo de que este alcance sus objetivos profesionales.

Antonio Guillem || Shutterstock

• Analiza los datos y proporciona información relacionada con los requisitos fundamentales de cada puesto de trabajo, así como de los salarios base más habituales o los que están establecidos en los convenios colectivos de los trabajadores.
• Mantiene la comunicación con los candidatos a los que orienta, garantizando que estos estén permanentemente informados y actualizados sobre las oportunidades laborales que hay a su alcance.
• Utiliza los canales, el tono de comunicación y las palabras adecuadas para mantener en el candidato la ilusión y la motivación intactas, o incluso aumentarlas.
• Sirve de nexo de unión entre empresarios y profesionales, facilitando que los primeros encuentren a los mejores candidatos y garantizando que estos últimos acceden a los puestos de trabajo para los que de verdad se encuentran preparados.
• Matiza todos los detalles de un posible contrato, asegurándose de que el candidato entiende bien todas las condiciones (salario, horas de trabajo, etc.) y facilitando la toma de la decisión.

Como ves, el trabajo del orientador laboral es integral y puede durar largos periodos de tiempo. En definitiva, sirve para que las personas tomen mejores decisiones acerca de su futuro profesional.

• ¿Te ha servido de ayuda?
• SíNo

Parte

Recibir la educación correcta

1. 

   Toma una clase de cine o matricúlate en una escuela de cine. No solo aprenderás mucho sobre el arte, sino que también establecerás contactos con otras personas que estén interesadas en hacer películas. Incluso podrías encontrar trabajo en un equipo técnico por medio de tus compañeros de clase o profesores.

   • Muchos centros de estudios superiores ofrecen cursos de cine a los que podrías inscribirte si no estás listo para matricularte en una escuela de cine.

2. 

   Estudia un campo relacionado. Las personas en los equipos técnicos de películas a veces tienen experiencia variada, tal como en redacción, teatro o arte. Considera tomar clases en estos temas para ampliar tu conocimiento y prepararte para convertirte en un cineasta.

3. 

   Investiga las películas. Debes ver una variedad de películas para obtener ideas y consejos para tu propia película. Elige películas de géneros y eras diferentes. Presta atención a los detalles tales como los siguientes:

   • ¿Qué te gusta de una película?
   • ¿Qué hace que una película sea creíble?
   • ¿Qué hace que un personaje sea fuerte?
   • ¿Cómo se utiliza la utilería exitosamente?
   • ¿Cómo la ubicación afecta o realza la película?

4. 

   Averigua qué pasa en la industria. Es importante mantener actualizado tu conocimiento con respecto al mercado. Entérate de noticias y tendencias sobre la industria del cine de tal manera que sepas a lo que te enfrentas.

5. 

   Haz contactos. Conocer a otras personas en la industria puede ayudarte enormemente. Sigue a los líderes en el negocio de la cinematografía en redes sociales y asiste a actividades cinematográficas con tanta frecuencia como puedas.

6. 

   Encuentra un mentor. Habla con alguien que tenga experiencia con la cinematografía. Pídele consejos o trucos que tenga para ti. Pídele seguirlo cuando filme alguna de sus propias películas de tal manera que puedas ver de primera mano lo que funciona y lo que no.

   • Quizás puedas encontrar un mentor en la escuela de cine. Pídele a un compañero de clase que tenga experiencia o a uno de tus profesores que sea tu mentor. Alternativamente, una vez que ganes experiencia en el equipo técnico de una película, quizás puedas encontrar un mentor a través de tu trabajo.

Parte

Ganar experiencia cinematográfica

1. 

   Únete al equipo técnico de una película. Para ganar experiencia en la industria, debes trabajar en el equipo técnico de una película. Busca en línea puestos vacantes cerca de tu área, y pregúntales a tus compañeros de clase y profesores si saben de algún equipo técnico que esté buscando ayuda.

2. 

   Inscríbete como asistente de producción para aprender cómo funciona una producción. El productor puede ayudar a elegir a otros miembros para el equipo técnico, así como seleccionar los papeles para la película. Esta persona dirige la producción de inicio a fin. Es el líder del grupo y el que desarrolla el proyecto. Probablemente necesitarás educación, así como experiencia para calificar para un puesto de productor, pero como principiante probablemente puedas ser un asistente de producción.

3. 

   Ayuda al director si quieres estar en el centro de la producción de la película. El director está a cargo de supervisar la filmación y el montaje de la película. Trabaja de cerca con todos los otros miembros del equipo para garantizar que todos estén encaminados.

4. 

   Únete al equipo de redacción de guiones si quieres contar una historia. Este equipo escribe el guion para la película. Debe asegurarse de que el contenido sea interesante y siga una secuencia lógica. Escribe el diálogo para los actores y garantiza que las transiciones de una escena a la siguiente tengan sentido.

5. 

   Maneja la cámara si te interesa la cinematografía. Un camarógrafo filma la película. Debe tener experiencia previa usando una videocámara y debe ser capaz de filmar desde diferentes ángulos. Algunas películas requieren que varios camarógrafos filmen la película desde varios ángulos.

6. 

   Conviértete en un técnico en iluminación si tienes experiencia eléctrica. Este se encarga de la iluminación para la película. También es el electricista principal y está a cargo de garantizar que el plató tenga la energía adecuada y todos los cables y cordones estén ubicados apropiadamente.

   • Los equipos técnicos a menudo también tienen microfonistas que se encargan de los micrófonos, así que, si estás interesado en garantizar que el sonido para la película sea de primera calidad, conviértete en un microfonista.

7. 

   Prueba suerte con la actuación si quieres estar delante de la pantalla. Los actores protagonizan una película, así que debes tener experiencia en actuación para este trabajo. Es importante que los actores puedan convertirse en la persona que representarán, sin importar cuán diferente sea el personaje de la personalidad del actor.

8. 

   Únete al equipo de producción técnica para afectar la apariencia de la película. Los productores técnicos trabajan duro después de que se completa el rodaje. Se encargan de elegir las tomas a usar, editar el contenido de la película, así como agregar efectos especiales y música cuando sea necesario.

Lista desarrollada de los deberes de un secretario o secretaria

Las secretarias se encargan de las responsabilidades básicas de oficina, organización y oficina de una empresa, departamento o ejecutivo. Las empresas de todos los tamaños contratan a secretarias para que les ayuden a gestionar el front office y los asuntos administrativos. Los deberes de un secretario son a menudo invisibles por el público, pero pueden ser vitales para ayudar a una compañía a mantenerse organizada y en el camino correcto.

Descripción del puesto: 

Los deberes de un secretario o asistente administrativo varían según la industria y el empleador, pero algunas tareas son comunes a muchos entornos de trabajo.

Recepción. En general, en los puestos de oficina, las tareas de secretaría implican ayudar a los nuevos empleados y a los visitantes a orientarse. Esto incluye dirigir a los visitantes a las personas que vinieron a conocer y mostrarles a los nuevos empleados a dónde ir en su primer día. En general, una secretaria proyecta la imagen del negocio ofreciendo una recepción amigable y profesional a las personas que entran en la oficina.

Archivo. Las secretarias a menudo manejan los archivos de los clientes y otros registros en una oficina. En el consultorio de un médico, por ejemplo, la secretaria saca el expediente de cada paciente en el momento de la cita con la enfermera o el médico. Ella lo reemplaza cuando termina la cita. Mantener los archivos en orden alfabético y utilizar un sistema de archivo para facilitar su almacenamiento y recuperación son claves para una organización de archivos exitosa.

Correspondencia. Las secretarias son el enlace común para la correspondencia telefónica y postal entrante y saliente. Reciben llamadas de clientes, socios comerciales, trabajadores o miembros de la comunidad, y responden preguntas o desvían las llamadas. También hacen llamadas en nombre de los gerentes para comunicar información a los clientes, para programar citas o para dar seguimiento a las consultas. Tomar notas de un gerente, preparar un memorándum o carta y revisar el correo son deberes comunes de una secretaria.

Gestión de documentos. Las secretarias copian los documentos para enviarlos por correo o para su distribución interna. También deben enviar por fax los documentos de la empresa a los clientes y recibir los faxes entrantes para transmitirlos a la persona adecuada. Algunas secretarias utilizan el correo electrónico, Word y Excel para crear hojas de cálculo o documentos y distribuirlos a empleados o clientes. La corrección de documentos y la redacción de correos electrónicos son otras tareas de secretaría.

Tareas de oficina. Especialmente en oficinas pequeñas, las funciones de un secretario pueden incluir tareas administrativas de rutina y diligencias para ayudar a otros. Esto puede significar cancelar o reprogramar citas, ordenar suministros de oficina, tomar notas durante las reuniones y conseguir bebidas para los invitados.

Las funciones de una secretaria se realizan en un entorno de oficina, aunque las secretarias también pueden trabajar a distancia. Una carrera como secretaria es un trabajo de tiempo completo que puede requerir horas extras y fines de semana, dependiendo de la compañía.

Referencias:

Parte

Diversificarte en tus propias películas

1. 

   Consigue el equipo apropiado. Por lo menos, necesitarás una cámara. No te preocupes en comprar una de primera calidad, sino más bien elige una de buena calidad a un precio razonable. Tendrás bastante tiempo para comprar una mejor en el futuro.

   • Si tu cámara no tiene un buen micrófono, también podría ser recomendable comprar micrófonos de cañón de tal manera que las voces de los actores se escuchen fuerte y claro.

2. 

   Piensa en una idea para un cortometraje. Elige una idea para tu primera película en base a algo que te apasione y conozcas muy bien. Inspírate del mundo real, incluso si tu película será ciencia ficción o fantasía. La audiencia aún debe poder relacionarse con los problemas y conectarse con los personajes.

3. 

   Elige tu equipo técnico. Hacer una película requiere todo un equipo técnico para que mantenga todo funcionando sin problemas. Selecciona a personas para ocupar los papeles que tú no puedas, tales como productor, director, guionista, camarógrafo, técnico en iluminación, microfonista, coordinador de vestuario, director de arte, productor técnico y actores.

   • Si has tomado clases de cine, averigua si alguno de tus compañeros de clase está interesado en unirse a tu equipo técnico. También puedes publicar noticias en tu escuela o en línea para encontrar personas dispuestas a ser parte del equipo técnico.

4. 

   Comienza a filmar. Elige un buen día cuando el equipo técnico pueda llegar al lugar del plató. Pasa tiempo trabajando con tus actores para garantizar que digan sus líneas correctamente y muestra la emoción apropiada. Tómate tu tiempo; tu película será más convincente si no te apresuras. Quizás tengas que filmar una escena varias veces para que salga bien.

5. 

   Edita tu película. Revisa cada escena para encontrar las mejores tomas. Agrega música y efectos de sonido. Presta mucha atención a los detalles para garantizar que la película sea la mejor posible. Asegúrate de que las transiciones sean continuas y no haya errores, tales como un actor bebiendo limonada en una parte de una escena y Kool-Aid en otra parte de la misma escena.

6. 

   Diviértete. Este es el paso más importante, ya que, si no te diviertes, se transmitirá en tu película. Ríete de tus metidas de pata y toma descansos si los necesitas. Recuerda por qué vas a filmar en primer lugar: te gusta hacer películas. Hazlo por la diversión, no la fama.

7. 

   Comercializa la película. Distribuye la película en todas las formas que puedas. Publícala en línea, en tus cuentas de redes sociales, YouTube y Vimeo. También debes tratar de mostrar tu película a los demás en persona. Inscríbete en concursos de proyección u organiza una proyección de tu película en tu ciudad natal.

Acerca del artículo

Esta página se ha visitado 5690 veces.