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Cómo motivar a un hijo mayor a trabajar

Publicado por Luisa en

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¿Te has preguntado alguna vez cómo motivar a niños a practicar inglés?

¡Sigue nuestros diez consejos para el éxito!

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Источник: https://www.theenglishhall.com/ingles-para-ninos/motivar-a-ninos-a-practicar-ingles/

Cómo Motivar al Grupo de Trabajo

Está comprobado que cuando un grupo de empleados tiene entusiasmo, rinde más, y esto se puede lograr de varias maneras, pero sobre todo, con un líder que los sepa «llevar por el buen camino». ¿Cómo? Aprendiendo a motivar al equipo de trabajo con algunas técnicas efectivas

Por «motivar» entendemos implementar ciertas técnicas con el fin de satisfacer los intereses y las aspiraciones, tanto empresariales como personales. El objetivo es que los empleados puedan lograr las metas previamente planteadas.

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Técnicas de motivación para niños

Si ya no sabes cómo ayudar a un hijo a estudiar, no debes de desesperar y darte por vencid@, ya que siempre hay una solución para cada problema. Solo tienes que dar con la correcta, la que se la indicada para él. Te recomiendo le des un vistazo a las siguientes propuestas, ya que seguramente puedan ayudarte a mejorar la motivación para estudiar.

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Источник: http://www.innatia.com/s/c-consejos-para-los-padres/a-como-motivar-a-un-nino-a.html

¿Qué técnica te ha funcionado para motivar niños a estudiar?

Gráfico de la encuesta: ¿Qué técnica te ha funcionado para motivar niños a estudiar?

Leerles libros desde pequeños

Recompensarlos cada vez que tienen un logro con esfuerzo

Darles el ejemplo con mi lectura

Rodearlos de otros niños que leen y estudian

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2. Hacerles sentir

Seguro que has oído hablar de personas motivadas por la venganza, el miedo, la pasión, los celos…Todas estas personas tienen algo en común: sienten algo. 

  • Las emociones son un poderoso motivador. 

Sino piénsalo: ¿algunas vez has hecho algo que no has sentido? ¿Has probado a hacer algo que no sientes?  Se trata de cómo se estructura nuestro cerebro. Chip y Dan Heath, especialistas en motivación resumen su investigación en su libro “Cambia el chip: cómo afrontar cambios que parecen imposibles”.

  1. El objetivo es centrarse en las emociones. 
  2. Saber algo no es suficiente para provocar el cambio. 
  3. Hay que sentir algo. Debes hacer que la gente y tú mismo sintáis algo. 

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Источник: https://www.euroresidentes.com/empresa/motivacion/como-motivar-a-las-personas-4-pasos-avalados-por-la-ciencia

3) Poner en marcha una eficaz política de incentivos

Es importante incentivar a todos los trabajadores en el plano material con pluses, comisiones, viajes de incentivos, etc. Pero también cuidar otra cuestión aún más importante: la parte emocional. El trabajador debe sentirse querido, valorado y respaldado por la empresa a través de diferentes acciones, muchas de ellas de detalle como: un trato cordial, reconocer públicamente sus logros o preocuparse de su bienestar personal tanto dentro como fuera del trabajo.

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Источник: https://www.aguaeden.es/blog/como-motivar-un-equipo-de-trabajo-claves-y-estrategias

1. Hacer que el aprendizaje sea divertido y agradable

Aprender inglés debe ser una experiencia agradable y gratificante. Intenta incorporar un elemento de diversión en las actividades. Naturalmente, a los niños les gusta jugar y entretenerse con los juegos para practicar, hablar y aprender vocabulario o gramática nuevos. Sesiones planificadas de inglés como clases de inglés online para niños.

Puedes planificar sesiones regulares que normalmente tendrán lugar:

  • en casa.
  • en días regulares.
  • durante aproximadamente diez a veinte minutos ajustados para adaptarse a la habilidad creciente en inglés de tu hijo para concentrarse.
  • como un programa planificado que revisa y desarrolla actividades conocidas e introduce otras nuevas.

Sesiones cortas de inglés; estas son más informales y pueden tener lugar:

  • en cualquier lugar: en el coche, a la hora del baño, en la cola del supermercado, etc.
  • en cualquier momento.
  • en respuesta a un estado de ánimo o experiencia especial.

A medida que aumenta la capacidad de inglés de tu hijo, las sesiones cortas de inglés tienden a ser más frecuentes. Una vez que tu hijo comprenda más inglés, puedes incluir una frase en inglés en una conversación en el hogar.

Planificación de sesiones de inglés

Los programas deben seguir la misma estructura cada vez, ya que saber qué esperar alivia el estrés y permite a los niños concentrar sus esfuerzos en aprender inglés.

Programa básico:

  • calentamiento: rima, cuenta o canta para que se acostumbre a escuchar inglés y emitir los diferentes sonidos.
  • presentación en un nuevo idioma: vuelve a presentar y agrega al idioma anterior y luego introduce un nuevo idioma.
  • actividades: juego, artesanía, actividad familiar, compartir libros ilustrados, etc.
  • seguimiento: cómo agregar un dibujo a la esquina del hogar inglesa.
  • involucrar a la familia: mostrar el trabajo, cantar una nueva canción, decir una nueva rima o jugar un juego juntos, si hay tiempo.
  • presentar nuevos materiales o juegos: la efectividad de los materiales depende de cómo los haces realidad. Adáptalos y personalízalos para que coincidan con las necesidades e intereses de tu hijo, lo que hace que sea más fácil para tu hijo absorber el nuevo idioma. Los materiales hechos en casa o personalizados a menudo son más efectivos ya que se ajustan mejor a las necesidades del idioma, especialmente en las primeras etapas del aprendizaje. Hacer materiales juntos en casa agrega algo especial, incluyendo una sensación de logro.

Usa el sentido de competencia de tu hijo como un motivador, por ejemplo, el niño que usa su primer idioma al menos durante el juego puede elegir el próximo juego.

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4) Cuidar el entorno

El ambiente de trabajo es vital. Hay que potenciar las relaciones personales con la realización de actividades fuera de la oficina (excursiones, comidas en grupo, actividades lúdicas, invitaciones a espectáculos culturales o deportivos…). No se debe caer en el error de descuidar detalles como asegurarse de que los empleados disponen de un espacio de relax con lo necesario para charlar un rato y relajarse, como máquinas dispensadoras de agua de calidad o café.

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5) Minimizar la presión y el estrés

Aunque la disciplina es importante y hay personas que trabajan mejor bajo presión, en general los trabajadores suelen ser más eficientes y creativos cuando no se sienten presionados por el jefe, ni tienen unas cargas de trabajo excesivas con fechas de entrega difíciles de cumplir.

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