Cómo hacer una carta de presentación para el puesto de cajero

La carta de presentación es un folio que acompaña al currículum que envías a un anuncio de empleo concreto o a una empresa ofreciendo tus servicios de manera espontánea.

Su función es presentarte e introducir brevemente tu candidatura. Su objetivo es destacar unos datos específicos de tu currículum, mostrando porqué vale la pena leerlo con toda la atención que se merece.

La carta de presentación debe llevar al currículum, y el currículum a la entrevista de trabajo. Al final de esta sección, encontrarás modelos y ejemplos de cartas de presentación. Pero antes es muy recomendable que leas los consejos siguientes:

Te presentamos un ejemplo de carta de presentación:

De todas formas, no existe un modelo específico de carta de presentación. Lo más importante es que tenga un formato claro y despierte el interés de la otra persona. 

¿Cómo hacer una buena Carta de Presentación?

El curriculum vitae debe ir siempre acompañado de una buena carta de presentación. La carta de presentación es importante y será tu primera oportunidad para demostrar un esfuerzo extra y destacarte de los demás candidatos.

Así que dedícale tiempo, observa cada uno de los pasos para hacer una buena carta de presentación detallados abajo y, definitivamente, utiliza CurrículumFácil para asegurarte de presentarla con un formato atractivo y profesional.

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Reflexión previa. ¿A quién va dirigida la carta de presentación?

Antes de lanzarte en la redacción de tu carta de presentación, toma unos momentos para:

• Informarte sobre la empresa a la que te diriges y sobre el puesto al que aspiras. Identifica la cultura corporativa de la empresa. Resume los elementos claves del perfil buscado.
• Intentar averiguar quién realiza la selección de personal y cuál es su nombre. Así podrás dirigir la carta a esa persona concreta. Aumentará la probabilidad de ser leída.

La carta de respuesta a un anuncio de empleo debe estar hecha a medida, para una empresa determinada, en función del trabajo solicitado y dirigida a una persona concreta.

La carta de autocandidatura se dirige normalmente al directivo con máximo poder de decisión en el área donde vas a presentar tu candidatura: Director General, Jefe de División o de Departamento. No suele enviarse al Departamento de Recursos Humanos, y nunca a personas con niveles profesionales iguales al que tú aspiras.

Consejos sobre el fondo. ¿Cómo redactar tu carta de presentación?

La redacción de tu carta de presentación sigue los mismos consejos que la redacción de tu currículum vitae.

Se insiste en que tu carta de presentación sea:

• Breve

  No se trata de escribir otro currículum. Tu carta de presentación no debe ocupar más de una página. Unos cuatro párrafos breves y monotemáticos es lo ideal. El responsable de selección apreciará tu capacidad de síntesis.

• Formal

  No se debe tutear al destinatario. Cuidado con los: «vosotros», «vuestra empresa»… Utiliza un tono cordial y respetuoso, pero evita servilismos: no supliques.

Consejos para escribir una carta de presentación

• No olvides incluir tus datos de contacto: un error muy habitual es no incluir los datos de contacto, ya que también aparecen en el currículum. Aunque sean documentos complementarios, en el encabezado de la carta de presentación deben aparecer el nombre y apellidos del remitente, su teléfono y correo electrónico profesional (que será el mismo que el del currículum). Son datos imprescindibles.

• Despierta el interés del reclutador una carta larga o muy general, llena de tópicos y frases hechas, no te ayudará a ganar enteros en el proceso de selección. Marca la diferencia desde el principio, en especial si es una candidatura espontánea, para lo que también tendrás que demostrar tu interés.

• Refuerza tu motivación y puntos fuertes: la carta de presentación no puede limitarse a repetir lo que dice el currículum, debes venderte destacando tanto la motivación que tienes por acceder a ese puesto de trabajo como las habilidades y aptitudes que te convierten en el candidato ideal para ese empleo. La carta de motivación aporta un valor diferencial a tu candidatura, y si muestras tu motivación por el empleo esta será más atractiva. Eso sí, huye de los excesos.

• Cuidado con la presentación y la ortografía: son mucho más importante de lo que parece. Una buena presentación te hará empezar con buen pie, mientras que una carta de presentación donde toda la información aparece en un solo párrafo, el tamaño de la letra es minúsculo o encontramos varias faltas de ortografía hará que el reclutador descarte al candidato. Asegúrate de que el nombre de la persona a quien va dirigida está bien escrito, en especial si es un nombre extranjero o que puede llevar al error (Helena o Elena, Giménez o Jiménez).

• La brevedad es un plus: lo hemos repetido varias veces, la carta no debería pasar de una página. Con cinco párrafos deberíamos tener de sobra. Recuerda que debes hablar solo de lo verdaderamente importante para el empleo, siendo preciso, así que no necesitarás más. El reclutador puede tener decenas de candidaturas sobre la mesa, así que intenta facilitarle las cosas con una carta de presentación que no sea excesivamente larga.

• Presta atención a las palabras clave: cuando una empres alanza una oferta de empleo es porque busca a unos candidatos que cumplen con una serie de habilidades. Quizá en el currículum no las puedas incluir, pero la carta de presentación es un texto más libre, en el que puedes utilizar todas las palabras clave para el sector, el puesto de trabajo, etc. Eso sí, trata que aparezcan de forma natural, no muy forzada.

• No tengas prisa en redactarla: es verdad que a veces las ofertas de empleo nos llegan al límite del plazo para inscribirnos y preparamos el currículum y la carta de presentación a contrarreloj, pero lo ideal es hacerlo con tiempo. Solo de esta manera nos aseguramos de incluir todos los datos y toda la información que puede ser interesante para el reclutador, ser creativos y no cometer errores de ningún tipo.

Consejos sobre la forma. ¿Cómo presentar tu carta de presentación?

La forma de presentar tu carta de presentación también sigue los mismos consejos que los de tu currículum vitae.

Atraemos especialmente tu atención sobre:

• Cuerpo y aspecto

  No olvides separar con un espacio los diferentes párrafos que contiene tu carta de presentación. Debe tener un aspecto airoso que facilite la lectura.

  A no ser que te la pidan manuscrita, la carta de presentación debe estar escrita a ordenador, en el mismo papel y con el mismo tipo de letra que tu currículum. Si la piden manuscrita, ten en cuenta la intencionalidad de este requisito: es probable que quieren hacer un estudio grafológico de tu letra.

• ¿Firma?

  Si, la carta de presentación siempre debe ir firmada y fechada.

¿Qué ha cambiado al redactar una Carta de Presentación?

Uno de los cambios fundamentales es la forma de enviarla. Ahora el mail es el rey, y tienes que adaptar la carta de presentación al medio.

Esto significa, que tienes que poner atención una serie de detalles como el Asunto, la cuenta de mail desde la que la envías, a quien pones en copia, a quien la diriges, si la adjuntas o la envías como “cuerpo del mensaje”, a qué hora la envías, qué días son los mejores, tamaño, formato y como siempre un contenido eficaz y diferenciador.

¡Buena Suerte!!

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