//setTimeout(() => { //}, 14000)

Cómo escribir un currículum vitae para un asistente de recursos humanos

Publicado por Luisa en

El currículum vitae es la principal herramienta de presentación que te define profesionalmente. Es la expresión clara y concisa de tus datos personales, formación, experiencia profesional y valores añadidos adaptados al puesto que solicitas.

El currículum vitae es como un buen anuncio, una invitación que incita al lector a conocer más de ti mediante un contacto personal. El objetivo último del currículum vitae no es conseguir el trabajo, sino conseguir una entrevista personal, en el curso de la cual intentarás conseguir el puesto en cuestión.

Al final de esta sección, encontrarás modelos, plantillas y ejemplos de currículum vitae. Pero antes es muy recomendable que leas los consejos siguientes:


Блок: 1/9 | Кол-во символов: 767
Источник: https://recursos.donempleo.com/curriculum-vitae.html

Cómo debe ser el currículum de un jefe de recursos humanos

En el currículum de un jefe de recursos humanos deberemos incluir los datos personales, los estudios y la experiencia profesional recalcando los puestos relacionados con la plaza vacante. Mostraremos nuestro conocimiento en la gestión empresarial y habilidades como la capacaidad de análisis, liderazgo y nuestras buenas relaciones interpersonales.

El conocimiento en el manejo de presonal y la experienia en mejorar el clima empresarial serán algunos de los aspectos fundamentales para este tipo de puesto de trabajo. La energía y la capacidad para trasmitirlo a los demás será imprescindible para ser un buen gerente de recursos humanos y lo mostraremos en la entrevista de trabajo ante el equipo de recursos humanos.

Además, algunas de las ocupaciones relacionadas con la alta dirección como pueden ser el director de ventas, director de marketing, el gerente de logística y el reclutador podrán confeccionar su curriculum vitae siguiendo las pautas detalladas anteriormente ajustadas a cada perfil profesional.

¿Qué estudiar para ser jefe de Recursos Humanos?

Descarga gratis el Curriculum Vitae de jefe de recursos humanos ya rellenado y preparado para modificar e imprimir. Coge ideas de este ejemplo de currículum de jefe de recursos humanos como modelo para crear el tuyo propio.

Consigue esta plantilla de carta de presentación pensada para jefes de recursos humanos en la que se destacan los aspectos que completan su currículum de gerente de recursos humanos, como habilidades y objetivos del candidato.

Блок: 2/2 | Кол-во символов: 1740
Источник: https://www.modelocurriculum.net/profesiones/jefe-de-recursos-humanos

Características de un buen currículum

Todo el mundo puede escribir un currículum pero hacer un BUEN documento implica pensar y valorar muy bien una serie de aspectos.

Además de convertir tu currículum vitae en el documento que mejor hable de ti, presta especial atención a algunos factores determinantes como:

  • La legibilidad. La información que aportas debe resultar fácil de leer sin que haya que descifrar lo que quieres decir en cada frase. Cuando tu currículum vitae llegue a la mesa del reclutador, un exceso de información, datos farragosos y sin un orden claro o un formato inadecuado pueden hacer que vaya directamente a la papelera. Una buena legibilidad en el cv es vital para que tu candidatura sea, al menos, considerada.
  • Diseño. No solo importan los datos que reflejas en tu cv, también la forma en la que los presentas influye a la hora de entrar en una primera criba. Existen distintos tipos de formatos y elegir el que mejor se adapte a tu perfil es fundamental para lograr centrar la atención en tus virtudes y no en las carencias que puedas tener.
  • Formato y estructura. Igual que tienes distintos modelos de currículums según tu nivel de estudios y experiencia, también debes elegir la estructura concreta. Tienes tres tipos de cv atendiendo a su estructura básica:
    • Cronológico. El mejor si buscas empleo en un sector en el que has desarrollado tu carrera de una manera continuada y ascendente.
    • Funcional. Más centrado en las propias habilidades que en tiempo trabajado. Buena opción, por ejemplo, para aquellos que ha desarrollado parte de su actividad laboral por cuenta propia y para los que han tenido periodos de inactividad.
    • Combinado. Como su nombre indica es una estructura que combina elementos de los dos anteriores (cronología y habilidades), una buena elección para aquellos los que buscan cambiar de sector profesional.

Teniendo en cuenta estos tres estructuras básicas debes recordar, a la hora de preparar el currículum que necesites, ya sea un cv profesional, de estudiante o sin experiencia que es fundamental redactarlo de tal manera que despierte el interés y la curiosidad de cualquiera que pueda leerlo. Debe destacar entre cientos de candidatos y conseguirlo depende de dedicar el tiempo y esfuerzo necesario a su elaboración.

Блок: 3/6 | Кол-во символов: 2257
Источник: https://www.onlinecv.es/hacer-cv/

¿Cómo organizar el apartado de la experiencia profesional?

Según tu nivel de experiencia profesional, existen varias formas de organizar este apartado: cronológico, cronológico inverso, funcional o combinado, según cuál sea la información que quieras poner de relieve.

  • Cronológico

    Este modelo de currículum presenta tu experiencia profesional empezando por lo más antiguo (tu primer trabajo) hasta lo más reciente.

    Por un lado, tiene la ventaja de resaltar la evolución de tu trayectoria profesional. Por otro lado, tiene el inconveniente de poner al descubierto periodos sin actividad profesional, y a veces nuestras habilidades y logros quedan en un segundo plano.

    Este modelo de currículum es ideal para los jóvenes con poca experiencia.

  • Cronológico inverso

    Es el más comúnmente empleado. La experiencia profesional se presenta en orden cronológico inverso: consiste en empezar por los datos más recientes. Se empieza con el trabajo actual (o el último), y a continuación se incorporan los anteriores.

    Este modelo de currículum tiene la ventaja de resaltar tus experiencias recientes, que son las que más interesan a los seleccionadores.

    Al igual que el cronológico, pone de relieve tu progresión profesional, pero partiendo del momento actual.

    Al igual que el cronológico, presenta algunos inconvenientes para personas que han pasado largos periodos en el paro y para las que han cambiado de trabajo con mucha frecuencia.

    Este modelo de currículum es aconsejable para personas con una trayectoria laboral ascendente y si el puesto que ocupan actualmente está muy relacionado con la oferta de empleo a la que van a enviar el currículum.

  • Funcional

    En este modelo de currículum, la experiencia profesional se agrupa por temas, sea por sector de actividad, área funcional o funciones. Indica las principales áreas de tu experiencia y desarrolla una breve síntesis de los logros que has conseguido.

    Se da relevancia a los logros y habilidades profesionales, y no tanto a los cargos desempeñados. Es muy útil para intentar convencer de tus habilidades y experiencia en un área determinada.

    El inconveniente del currículum funcional es que algunos seleccionadores desconfían de él, sobre todo si el candidato se pone muchas medallas o si las áreas que destaca tienen poca relación entre sí.

    Este modelo de currículum es adecuado para personas con cambios frecuentes de trabajo, con largos periodos de paro o con una progresión laboral que no ha sido constante.

  • Combinado o mixto

    Es una mezcla de los anteriores. Está concebido para tomar lo más aprovechable del cronológico y del funcional. Empieza con el currículum funcional y sigue como el cronológico, incluyendo los nombres de las empresas.

Existen otros modelos de currículum para casos especiales. En campos como la publicidad, el currículum podrá demostrar ciertas habilidades creativas en cuanto a la redacción y presentación. Para el mundo académico, se destacarán formación y publicaciones realizadas.

Los expertos en selección de personal están acostumbrados a estos cuatro modelos de currículum, por lo que deberás escoger el que mejor conviene a tu perfil profesional.

Блок: 6/9 | Кол-во символов: 3319
Источник: https://recursos.donempleo.com/curriculum-vitae.html

Por qué hacer un currículum utilizando un modelo o plantilla

Las plantillas de currículum son una excelente guía para todos aquellos que buscan empleo y quieren disponer de un currículum competitivo de la manera más sencilla.

Tienes a tu alcance distintos tipos de plantillas, enfocadas a sectores diversos y que se adaptan a cada nivel de estudios y experiencia. Currículum sin experiencia, para universitarios o para profesionales. Recuerda que el primer paso es elegir aquella que se adapte perfectamente a tu perfil.

Nuestros ejemplos de currículums vitae permiten a cualquier candidato crear el suyo de manera personalizada, centrando la atención en aquello que más puedan interesar a cualquier seleccionador.

Tienes plantillas que recogen distintos diseños y estructuras para que puedas elegir: cronológicas, que dan prioridad a las habilidades o combinadas. Si lo prefieres, también tienes multitud de ejemplos reales que pueden servirte de modelo y guiarte en cada paso durante la elaboración de tu CV. Elige tu plantilla o modelo de ejemplo y ponte manos a la obra para hacer realidad tu currículum vitae perfecto.

Блок: 6/6 | Кол-во символов: 1120
Источник: https://www.onlinecv.es/hacer-cv/

Кол-во блоков: 6 | Общее кол-во символов: 9203
Количество использованных доноров: 3
Информация по каждому донору:

  1. https://www.modelocurriculum.net/profesiones/jefe-de-recursos-humanos: использовано 1 блоков из 2, кол-во символов 1740 (19%)
  2. https://www.onlinecv.es/hacer-cv/: использовано 2 блоков из 6, кол-во символов 3377 (37%)
  3. https://recursos.donempleo.com/curriculum-vitae.html: использовано 2 блоков из 9, кол-во символов 4086 (44%)

Categorías: Artículos

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.