Tiene como fin mostrar un resumen de nuestra carrera profesional y académica, dibujando un perfil lo suficientemente atractivo y concreto en la mente de los responsables del proceso de contratación, a cuentas de que se desee programar una entrevista personal. Por tanto, será la primera impresión que tendrán de nosotros y es muy importante cuidar su realización siguiendo los siguientes pasos:

Cómo hacer un currículum de artista

El currículum de un artista será una tarjeta de presentación que motive a la persona que lo reciba a seguir leyendo. Las formas y tipografías simples con un toque personal serán aspectos fundamentales para llamar la atención.

El diseño del currículum artístico estará adaptado a la actividad o talento del artista sin abusar de colores y diseños complejos. Además, la formación a incluir en este tipo de currículum estará relacionada con la interpretación, pintura, música o área específica del artista.

Los premios, las exposiciones individuales y las exposiciones colectivas se detallarán en el curriculum vitae, realizando una selección de aquellos datos más interesantes.

Por otro lado, tendremos en cuenta que para mejorar nuestra marca personal como artista emplearemos un portfolio online con los trabajos propios. Si eres pintor, diseñador, publicista o actor muestra a los reclutadores la imagen que quieren ver de ti y mantén actualizado tu portafolio, siendo la mejor presentación de tu trabajo.

1. Síntesis y claridad en el texto

Lo más probables es que el responsable del proceso de selección tendrá que revisar muchos currículums para encontrar a los candidatos que considere más adecuados para el puesto. Por tanto, es sencillo imaginar lo desesperante que les resulta encontrar documentos llenos de información innecesaria, textos apretados, tamaños de letra incómodos, etc.

Qué debe contener el currículum de un artista sin experiencia

¿Eres músico o pintor artístico pero no tienes experiencia como artista? No te preocupes, el aspecto más valorado en el curriculum vitae sin experiencia es la formación académica.

El currículum de un artista sin experiencia deberá resaltar aquellos elementos diferenciadores de su perfil, siendo en muchas ocasiones una ventaja más que un inconveniente.

Convendrá adjuntar la carta de presentación al currículum para generar interés en el equipo de recursos humanos, donde destacaremos los puntos claves que nos definen como artistas. Por otro lado, si queremos encontrar trabajo como artistas la creación de un blog personal o página web será una buena opción para darse a conocer de manera online.

2. De fácil lectura

Nuestro curriculum debe poder leerse rápido, dejando tras su lectura una imagen definida de quiénes somos y de dónde venimos. Normalmente se considera que un currículum debe tener  una estructura clara y mostrando los puntos clave, sobre todo respecto al puesto al que se opta. Si puedes evitar un segundo folio, muchísimo mejor.

Consejos

1. Mantenga un curriculum vitae breve pero completo: la primera cosa que debe recordar es que usted no está escribiendo un trabajo de investigación, un ensayo o una tesis, por lo tanto, no hay necesidad de escribir párrafos largos y frases cansadas. Los empleadores pueden aburrirse con la lectura de párrafos largos. Usted debe recordar que existen cientos e incluso miles de solicitantes, los cuales los empleadores deben prestar atención en la revisión de los documentos de la aplicación de cada uno de estos, con el objetivo de observar si realmente estas personas tienen un gran potencial. Lo mejor que puede hacer es presentar los factores más importantes de sí mismo, no es necesario explicar cada uno de estos de forma muy detallada, ya que de esto se encargará la entrevista laboral. Sin embargo, aún debe asegurarse de que cubra todo, su información personal, datos de contacto, formación académica, experiencia laboral, habilidades, entre otros.

2. Asegúrese de verificar la información que usted está escribiendo: su objetivo es impresionar a los empleadores a través de su curriculum vitae, pero eso no significa que usted puede exagerar los hechos. Asegúrese de que está escribiendo información real y relevante. Siempre se puede poner en relevancia sus puntos fuertes y sea más creativo en el momento de presentar su información. 3. Use una foto oficial 2 x 2: algunos profesionales utilizan las fotos de sus cuentas de Facebook para adherirlas a su curriculum vitae. ¿Cree que esto es algo que impresionará a sus futuros empleadores? Por supuesto que no, y nunca debe usar fotos de Facebook para su curriculum vitae. Asegúrese de que esté utilizando una foto formal 2 x 2 con un fondo liso color azul o blanco. Esto dejará una impresión de profesionalidad. 4. Incluya una referencia de sus contactos: esto también es esencial ya que la mayoría de las empresas están llevando a cabo la verificación de los antecedentes para ver si usted está capacitado y es competente para el puesto laboral. Es aconsejable informar a las personas en su lista para asegurarse de que estén listos para responder a las preguntas del departamento de recursos humanos de la empresa. 5. Revise todo antes de imprimir o enviar: usted debe asegurarse de comprobar todo antes de imprimir o enviar. Usted debe revisar la ortografía o errores gramaticales, editarlos y enviarlos hasta que esté libre de errores. Algunos empleadores son muy particulares con la ortografía y la gramática así que asegúrese de revisar su curriculum vitae. También es importante comprobar si ha introducido información de contacto precisa como su dirección de correo electrónico y su número de teléfono.

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Información personal para incluir en un CV internacional

• Nacionalidad
• Estado civil
• Edad
• Número de hijos (edades opcionales)
• Intereses personales como pasatiempos
• Toda la educación incluida la escuela secundaria / escuela secundaria
• También se recomiendan las fotos (la foto profesional es la mejor)

3. Lenguaje sencillo y frases cortas

Contempla datos relativos a los nombres de las empresas para las que has trabajado, fechas y puestos, así como lo relativo a los estudios. Trata de proporcionar respuestas a estas preguntas: qué, dónde y cuándo.

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Aquí encontrarás un Curriculum Vitae de artista ya rellenado y preparado para descargar y modificar. Toma este ejemplo de currículum de artista como modelo para crear el tuyo propio.

4. Destacar lo relevante según la oferta

En algunas profesiones especialmente técnicas, así como en el área médica, los currículums tienden a ser más complejos y amplios. En dicho caso puede ser conveniente destacar la información importante mediante el uso de negritas, de forma que el lector pueda identificar fácilmente la información más destacable.

Personalice su Curriculum Vitae

Una vez que haya hecho una lista de la información que desea incluir, es una buena idea crear un currículum vitae personalizado que destaque específicamente la experiencia que tiene que es relevante para el trabajo que está solicitando para. Se necesita más tiempo para escribir un CV personalizado, pero vale la pena el esfuerzo, especialmente cuando se postula para trabajos que se ajustan a sus habilidades y experiencia.

• Usa balas orientadas a logros que comienzan con un verbo de acción e incluyen un resultado.

• Comience con un perfil profesional (también llamado resumen) que resalte lo mejor que ofrece como candidato.
• Edite el contenido para incluir aquellas áreas de experiencia, habilidades y conocimiento que coincidan específicamente con los requisitos del trabajo, no todos los detalles de su educación e historial de empleo (trabajo, investigación, becas, etc.) pueden ser relevantes.

5. Añade una carta de presentación

Si queremos defender algo más nuestra candidatura, disponemos de la posibilidad de escribir una carta de presentación. En ella también deberemos escribir de forma escueta, pero podemos poner en valor datos diferentes a lo expuesto en el currículum. Es decir, es un lugar ideal para hablar de nuestras actitudes. Repetir lo que está en el currículum es innecesario y reiterativo.

6. Estructurado en varias categorías

Con el fin de facilitar la lectura y la ubicación de datos de interés, el currículum debería estar dividido en varias categorías. En la primera proporcionaremos nuestra información personal, comenzando por nuestro nombre y apellidos, así como fotografía.

7. Elegir una fotografía apropiada

Esta fotografía, de incluirse, no debería ser demasiado oscura y tiene que mostrarnos de forma positiva y profesional. Algunas personas prefieren no incluirla, pero recuerda que siempre es más sencillo recordar una cara que un nombre, además de que se empatiza más. No ponerla puede jugar en nuestra contra.

8. Datos biográficos y de contacto

Algo más abajo proporcionaríamos otros datos personales como: fecha de nacimiento, domicilio, teléfono de contacto, e-mail y página web si disponemos de ella y puede proporcionar valor a la candidatura.

9. Información académica

Tras los datos personales, crearemos otra sección denominada “Formación”, que es el sitio ideal para plasmar nuestros títulos académicos: como la educación secundaria o universitaria. También es recomendable añadir otro tipo de conocimientos, como los de idiomas, ofimática, etc.

10. Información laboral

Abriremos un apartado que podemos llamar “Experiencia profesional”, donde plasmaremos la información relacionada con ella. Podemos introducir desde prácticas profesionales o empleos, pero si tenemos muchas experiencias o varias de ellas son de una corta duración, deberíamos ser selectivos y poner las que más se aproximen a la naturaleza del trabajo al que optamos.

12. ¿Cómo ordenamos nuestra experiencia laboral?

Lo importante es describir cómo se ha ido desarrollando nuestra carrera profesional, lo cual plantea dos posibilidades a la hora de ordenar nuestras experiencias profesionales y formativas. Ordenar nuestro currículum es una de esas decisiones que puede dar al traste con el mismo si no lo hacemos con cuidado.

13. ¿Orden de importancia u orden cronológico?

Algunas personas consideran que es importante situar en la parte alta de cada sección las experiencias formativas y profesionales más importantes de su carrera, pero debemos tener mucho cuidado si estás están muy alejadas en el tiempo, pues podría reflejar cierta decadencia o un estancamiento.

Normalmente es buena idea ordenarlo cronológicamente de forma inversa, situando las últimas experiencias al principio. Estas pueden ser complementadas (siempre de forma resumida) por las funciones desempeñadas y los cargos que se han tenido. Además, las últimas experiencias suelen ser más relevantes que las primeras, de modo que tendrán más visibilidad.

Romper el orden temporal puede producir confusión en el seleccionador, que puede encontrarse ante un puzzle que quizás no tenga la paciencia de resolver. Necesita un perfil y esto pasa por describir nuestra historia profesional como una serie de pasos que se dan en el tiempo, no a saltos interdimensionales ni otros recursos del cine fantástico.

14. Completar con datos personales

Este apartado se puede incluir al final del currículum, con el fin de ayudar a completar el perfil que hemos dibujado en la mente del encargado de la selección. Podemos hablar de nuestras capacidades personales, aunque la verdad es que esto se llena de tópicos que no son demostrables simplemente por escribirlos en un papel.

Algunas personas dicen que entre sus hobbies se encuentra la práctica de deportes en equipo, que tiene ciertas inquietudes artísticas, etc. con el fin de mostrar cualidades de liderazgo y creatividad. Todas estas cosas están bien, aunque dependen mucho del lector y de cuántos currículums le lleguen contando la misma historia.

En cualquier caso, busca experiencias y valores relacionados específicamente con el puesto al que optas y no conviertas este apartado en una publicación de gustos al estilo Facebook, sino en algo que aporte valor a tu perfil.

Últimas consideraciones

No imprimas mil currículums iguales para repartir de forma indiscriminada. Márcate objetivos de empleo y crea varios modelos según los tipos de trabajo a los que quieras optar, pues es mejor apuntar que disparar al aire. No presentes fotocopias, pues muestran cierto desdén, sino originales. Siempre que puedas, adjunta una carta de presentación dirigida a la empresa o persona encargada de la selección.

Tu objetivo es lograr una entrevista de trabajo, así que cuida el diseño y evita a toda costa las faltas de ortografía. Además, no olvides que se pilla antes a un mentiroso que a un cojo, así que no mientas para lograr la entrevista.

A simple vista debe ser un documento que invite a la lectura, para luego poder convencer con el contenido. Como decían en Django: “Antes tenían mi curiosidad. Ahora tienen mi atención.”

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