¿Quieres convertirte en un líder respetado pero no sabes por donde empezar? ¿Trabajas en una empresa y te preguntas cómo ser un buen líder?

Si has contestado a cualquiera de las 2 preguntas con un sí, este artículo te interesa.

Con este post no solo queremos ofrecerte una visión global sobre cuáles son las principales características de un líder, sino también una guía para que sepas cómo empezar tu carrera hacia el liderazgo.

¿Dispuesto a ascender hasta la cima?

Let´s go!

1. Siempre es negativo

Da igual como vayan las cosas, da igual el resultado del proyecto. Siempre recordará los problemas que hubo y un pequeño detalle sin importancia que no se hizo del todo bien. Eso sí, de las cosas buenas no lo oirás hablar.

LeBron James

¿Te sorprende que un deportista sea uno de los líderes mundiales con más peso de la última década? La elección de LeBron James, el jugador de baloncesto estrella de la NBA no la hemos hecho nosotros, sino la prestigiosa revista Fortune que colocó en el puesto número 31 a este líder que arrastra masas y pasiones. ¿Qué cualidades hacen de LeBron James uno de los ejemplos de liderazgo del siglo? Según Fortune James destaca sobre todo por su intensa labor a favor de los derechos de los animales, sus campañas de concienciación social sobre las especies en peligro de extinción o el comercio ilegal de marfil, etc. ¿Qué moraleja podemos extraer desde el punto de vista empresarial? Quizá que un gran líder debe asumir su responsabilidad social y utilizar su gran influencia mediática para luchar a favor de aquellas causas que considera justas.

Adaptabilidad

La habilidad que tiene un individuo para adaptarse a nuevos entornos, ya sean personales o profesionales, sin que estos le afecten psicológicamente ni perjudiquen otros aspectos de su vida.

Frases de liderazgo

Existen un sin número de frases históricas escritas y estampadas en libros de liderazgo entre las que destacan la de los siguientes líderes:

• Un líder es un negociador de esperanzas, del líder francés Napoleón Bonaparte.
• El buen líder sabe lo que es verdad; un mal líder sabe lo que se vende mejor (Confucio).
• Las personas no deben sentirse obligadas. Deben ser capaces de escoger su propio líder (Albert Einstein).
• Un buen líder no se queda atascado detrás de su escritorio (Richard Branson).
• Mantente con un líder cuando esté en lo correcto, quédate con él cuando siga estando en lo correcto, pero déjalo cuando ya no lo esté (Abraham Lincoln).

3. Nunca te agradece tu trabajo y esfuerzo

Si las cosas salen bien él se lleva el reconocimiento, pero si salen mal no dudará en dejarte en evidencia. 

Vídeos acerca de cómo ser un buen líder

Te dejamos 2 vídeos ahora que ilustran muy bien todo lo que hemos ido explicando a lo largo del artículo. El primero, este vídeo de Mclanfranconi para que saques al líder que llevas dentro.

Si alguien ha escrito y ha dado charlas sobre cómo ser un buen líder ese es John Maxwell. Te dejamos esta charla sobre los niveles de liderazgo, pero en cualquier de sus vídeos vas a encontrar múltiples referencias e ideas sobe este tema.

Adolf Hitler: El Reinado del terror

Hitler fue el asesino más cruel, sanguinario y malvado que ha conocido la historia de la humanidad, está en otra escala pues sus demencias llevaron al mundo a una auténtica locura y a arruinar a un país y someter al resto a sangre y muerte.

Entre sus paranoias dementes estaba el aniquilar a todos los gitanos, judíos y negros. ¿Pero que hizo Hitler como líder?

Utilizo todas las armas a su alcance, poder de oratoria, asesinato y engaño para salirse con la suya, eliminando a los partidos políticos y ganando democráticamente unas elecciones para luego someter al pueblo a sus pensamientos dementes. Tal era su poder que muchos le siguieron pero ahí todavía se esconde algo que muchos países como USA, que apoyan fervientemente el capitalismo exagerado, quieren esconder.

Adolf Hitler no solo luchaba por luchar, en realidad se trataba de un alzamiento contra el capitalismo, harto de ver a ricos muy ricos pasar indiferentes mientras muchos pobres tenían que buscarse un mendrugo de pan. Esta situación indignante, junto con el patriotismo y amor que sentía por Alemania fueron sus grandes pilares de manipulación para convencer a la gente. Ahora mismo podemos preguntarnos: «¿Cómo alguien así pudo conseguir tanto apoyo?» No es tan difícil de averiguar si tenemos en cuenta esa época y la pobreza extrema al que el capitalismo extremo sometía a la gente.

Se podría decir que la segunda guerra mundial, al menos por parte de Alemania fue un levantamiento contra el capitalismo y contra las normas establecidas, hartos de los abusos de las personas sin escrúpulos. Hasta ahí, desde mi punto de vista, nada que objetar. Hitler no fue más que un ciudadano que harto de ver injusticias sociales estalló, el problema es que comenzó una demencia dónde no distinguía nada, ni su lucha ni nada de nada y solo quería aniquilar a todo el mundo.

Mezclo conceptos y cosas, pero no en vano su imagen fue masacrada y descuartizada para siempre, dejando como un fantasma que su verdadero liderazgo tenía como objetivo romper el capitalismo, al menos, eso parece según lo que leí en su biografía novelada y su historia. Aunque su máximo problema era que estaba demente.

Desde luego bien se han preocupado desde la segunda guerra mundial los poderosos en no ser tan avariciosos y egoístas pues cuando hay tanta injusticia y pobreza hay peligro de alzamiento, por eso las cosas están mucho mejor, aunque con la reciente crisis mundial las voces contra el capitalismo desmesurado se vuelven a alzar.

Todo esto es mucho más complicado que levantar la mano señalar a Hitler y decir: Todo malo, nada bueno o señalar a Estados Unidos y decir: Todo bueno, nada malo. Las cosas hay que mirarlas con lupa, piensa que una persona que dominó y puso a su favor a casi un país entero tenía que tener sólidos argumentos para hacerlo, al igual que ahora mismo si un visionario comenzara a poner políticamente los puntos sobre las ies y se levantara fuerte contra las injusticias, le apoyaríamos.

Lo malo es que Hitler confundió justicia con venganza desesperada e injustificada y por su culpa millones de personas murieron sanguinaria y despiadadamente.

Por cierto, algo curioso sobre las dictaduras es que pretenden hacernos creer que son de derechas, pero la realidad es que quien se alza normalmente es de izquierdas y termina haciendo cosas muy de izquierdas. La seguridad social de España por ejemplo, la puso Franco. Hugo Chávez es socialista-comunista, Fidel Castro comunista, y prácticamente la mayoría de las dictaduras que ha habido han sido por alzamiento contra el capitalismo.

¿Serás el nuevo Steve Jobs?

Averiguar cómo ser un buen líder no es sencillo, pero con toda la información que ahora conoces estás más cerca de conseguir tu objetivo.

No lo olvides, lo más importante para conseguir alcanzar cualquier sueño es nunca darse por rendido. O como diría el propio Jobs: «stay hungry, stay foolish» (sé insaciable, no te conformes).

Amabilidad

La capacidad que tiene un individuo para brindar un trato afectivo caritativo hacia otro en cualquier situación de la vida. Un ser que posea esta cualidad es considerado amable.

5. Tu lugar de trabajo es caótico (en todos los sentidos)

Reuniones programadas a última hora, desprogramadas sin avisar. El internet falla, los empleados no tienen control y por no haber no hay ni papel higiénico en el baño.

Aprendizaje

La facilidad de aprendizaje en cualquier contexto de la vida cotidiana es considerada una cualidad de gran valor para el hombre, ya sea en el ámbito personal, educativo o profesional.

6. No tienes libertad: cuándo comer, cuándo ir al baño, cuando tomarte pequeños descansos

Eso de comer, ir al baño o pegarse descansos de 5 minutos no existe en tu trabajo. Está controlado con horarios. Nadie come antes de las 13.00h ni va 3 veces al baño en una misma mañana. 

Atención

La capacidad de un individuo para percibir su entorno con atención, y brindar esta misma a todas sus actividades para llevarlas a cabo de manera eficaz. Una persona atenta siempre es valorada.

7. No planea ni estudia las decisiones que toma

Él y sólo él piensa y toma las decisiones. Basadas en él, obviamente.

Autoexigencia

La capacidad para exigirse a sí mismo ser mucho mejor en todo aspecto posible, y así no incurrir en el conformismo, considerado un defecto.

¡Desarrolla tus habilidades de liderazgo!

¿Quieres aprender a desarrollar tus habilidades de liderazgo? ¡Un MBA puede ser una de tus mejores opciones! Uno de los principales objetivos de un MBA es del desarrollo de líderes de alto calibre.

EAE Business School ha sido elegida entre las 30 mejores escuelas de negocios a nivel mundial según el ranking América Economía. Si quieres descubrir más sobre el MBA de EAE:

Bondad

Es la propensión a ser bueno y realizar buenos actos en función, principalmente, del otro. Quienes actúan de esta manera son considerados bondadosos. Se trata de hacer el bien.

9. No es asertivo

Ser asertivo implica ser claro, directo, honesto, educado, amable. No exponer tus ideas de forma agresiva ni ofender a los demás cuando opinan distinto. Igualito que tu líder, ¿verdad?

Buen carácter y actitud

Esta cualidad parte de la personalidad de cada uno, y su manera de comportarse ante la vida. Incluso en los escenarios negativos, mantener una buena actitud puede brindar resultados positivos y estrechar las relaciones interpersonales.

10. Se adueña de las ideas del equipo y las hace suyas

Si es bueno tiene que ver con él, si es malo él no tiene nada que ver.

Calma

Cualidad que impide actuar impulsivamente ante la vida. Una persona calmada tiene la capacidad de comprender mejor el entorno y actuar de la mejor manera posible.

11. Se esconde detrás de su poder

Un verdadero líder nunca te mostrará que está por encima tuya, aunque realmente lo estuviera.

12. No es un ejemplo a seguir

Llega tarde -o días que ni llega- , los horarios y los compromisos establecidos no existen para él, y además es un pésimo compañero.

Compromiso

La habilidad para involucrarse de lleno en cualquier proyecto de vida, con el objetivo de cumplirlo o llevarlo a término. Una cualidad que determina la capacidad de cumplir metas.

13. Miente

Una buena persona no tiene porqué ser un buen líder, pero un buen líder sí que ha de tener rasgos que hagan de él una buena persona. Y mentir no es uno de esos rasgos.

Esta clase de líderes ensucian la figura del liderazgo y el bonito arte de liderar. No permitas que sigan ahí. Los líderes tóxicos no hacen un favor a nadie.

Seguir leyendo:

Creatividad

La habilidad para encontrar nuevas formas de hacer las cosas e innovar en todos los contextos posibles, utilizando recursos y experiencias como motor. Una persona creativa es capaz de hacer posible cosas que muchos otros ni siquiera imaginaron.

Confiabilidad

Aspecto crucial en las relaciones interpersonales. Una persona que inspire confianza será capaz de tener mucho más cerca a otras personas, que podrán contar con él de manera genuina, y viceversa.

Cuidado

Cualidad que se relaciona con otras, como la atención, por ejemplo. Una persona cuidadosa en sus actos será mucho mejor valorada y percibida por otros.

Determinación

La habilidad para plantearse escenarios y hacerlos posibles, sin dejarse doblegar por los obstáculos que se puedan presentar.

Disciplina

Cualidad crucial para el ser humano hoy en día. Un individuo disciplinado es capaz de llevar a cabo, en distintos aspectos de la vida, sus metas sin distracciones y de la mejor manera posible.

Disposición

Es estar preparado para hacer algo y terminarlo. Una persona dispuesta a algo, es alguien que esta preparada para hacer frente a lo que haga falta.

Detallismo

Cualidad importante sobre todo para las relaciones interpersonales. Una persona detallista es capaz de ver lo que otros no, realzando así el valor emocional de pequeñas cosas.

Elocuencia

La capacidad para expresarse de manera verbal correctamente y hacerse entender en cualquier escenario, sin dejarse obstaculizar por defectos físicos o psicológicos.

Empatía

Cualidad que permite a un sujeto comprender la situación del otro poniéndose en sus zapatos, y así ser más respetuoso y reflexivo con lo que otros viven.

Fortaleza

Cualidad crucial para mantener la cordura. La fortaleza mental y emocional permite a la persona enfrentar con cabeza en alto todo lo que la vida le pueda poner por delante.

Fuerza

Cualidad inherente al aspecto físico. La fuerza permite a la persona no solo defenderse, sino poder desempeñarse en áreas no aptas para todos.

Fuerza de voluntad

De aspecto psicológico y emocional, una persona con fuerza de voluntad es capaz de proponerse nuevas ideas y objetivos, y tener las ganas de salir a materializarlos y convertirlos en realidad.

Generosidad

Se refiere a la capacidad que tiene un individuo de compartir lo que tiene con aquellos que posean menos que él.

Higiene

Cualidad que afecta las relaciones interpersonales y profesionales. Una persona que se mantiene limpia será mucho mejor percibida por los demás.

Humildad

La capacidad para mostrarse y comportarse de manera sencilla ante cada situación de la vida, incluso aunque se posean todos los logros y riquezas del mundo.

Inteligencia

Cualidad esencial para el desarrollo social y profesional. Una persona inteligente es capaz de lograr prácticamente lo que desee con su vida.

Imaginación

Estrechamente relacionada con la creatividad. Una persona imaginativa puede aportar y crear nuevas formas de ver el entorno que lo rodea.

Lealtad

Ser leal hacia quienes han brindado oportunidades y apoyo es una cualidad esencial para preservar las relaciones a lo largo de la vida.

Liderazgo

La capacidad para ser un líder, guiar a grupos, formar a los demás y hacer que todos trabajen en equipo para la consecución de una meta común.

Madurez

La madurez mental de una persona es un gran indicador de su capacidad para actuar correctamente ante todas las situaciones de la vida, sin que sus decisiones afecten negativamente a los demás.

Moderación

Relacionada con la capacidad de una persona para saber cuándo debe actuar ante algo y cuando debe mantener la distancia por un bien mayor.

Optimismo

Esta cualidad permite que siempre se tenga una percepción de certeza y seguridad hacia el futuro y hacia el entorno.

Oratoria

La capacidad para desenvolverse oralmente en público y ante audiencias. Cualidad indispensable para entornos laborales y profesionales.

Organización

La capacidad de ser organizado, tanto espacial como personalmente, influyendo de manera positiva en muchos aspectos de la vida.

Paciencia

Cualidad que permite no caer en la desesperación, y manejar de manera racional y calmada las situaciones más estresantes e impredecibles.

Perfeccionismo

Aunque en medidas excesivas puede ser considerado un defecto, el perfeccionismo es una cualidad para quienes buscan siempre mejorar en sus trabajos y proyectos, de manera que puedan entregar al mundo la mejor versión posible.

Persistencia

Cualidad que permite no rendirse y ceder ante el fracaso. Se trata de seguir intentándolo con miras a lograrlo, o hacerlo mejor.

Positividad

Tener una percepción positiva sobre la vida y el entorno. Encontrar el lado positivo de todo lo que parezca negativo y actuar en función de eso.

Prudencia

Comportarse y expresarse de manera que no se afecte negativamente a los demás en momentos de alta sensibilidad o tensión.

Puntualidad

Se trata de acudir a reuniones o citas a la hora que se ha acordado. Demuestra respeto hacia los demás e indica que se valora el tiempo.

Realista

Tener una visión realista, que no se separe de las condiciones del presente, puede considerarse una cualidad positiva para tener una mejor noción del entorno.

Reflexivo

Tomarse el tiempo para reflexionar las acciones previas y las expectativas futuras pueden mejorar la relación de una persona con sus similares y su propio entorno.

Respeto

El respeto por las diferencias es una cualidad esencial para la vida social. Un persona respetuosa de otras reconoce sus diferencias y sabe que no es más ni menos que ellas.

Sensibilidad

Es la capacidad que tiene una persona de mostrar emociones ante estímulos externos. Una persona sensible reaccionará emocionalmente en mayor medida ante situaciones en las que otras personas se encuentren mal.

Sentido del humor

El sentido del humor permite mantener viva las relaciones, de todo tipo, y así evitar caer en el mecanicismo y la insensibilidad.

Sinceridad

La capacidad de siempre expresarse con la verdad, en beneficio propio y de la otra persona, asegurando relaciones honestas y genuinas.

Solidaridad

Ser solidario con otras personas es entender su situación y tratar de brindarle una ayuda dentro de las capacidades que una persona pueda tener.

Tolerancia

Consiste en aceptar las diferencias de raza, personalidad o culturales de otras personas. Una persona tolerante ve normal las diferencias e incluso las aprecia.

Valentía

La cualidad para enfrentar escenarios desconocidos e impredecibles con determinación, teniendo en cuenta que tal misión puede ser tanto exitosa como un fracaso, y aun así no dejarse intimidar por ello.

Referencias

1. Camargo, J., Contreras, J., García, A., Molina, J. C., & Sepúlveda, S. (2007). Hombre y espacio. San Cristobal: Universidad de Los Andes.
2. Ekstein, R. (1972). Psychoanalysis and education for the facilitation of positive human qualities. Journal of social issues, 71-85.
3. Paterson, D. G. (1923). Methods of Rating Human Qualities. The ANNALS of the American Academy of Political and Social Science, 81-93.
4. Peccei, A. (1985). Human qualities. Progress Publishers.
5. Sen, A. (1998). Capital humano y capacidad humana. Cuadernos de Economía, 67-72.